根据GB/T24001-2016标准，下列关于参数的描述正确的是（）。A、确定绩效的过程的表述B、确定体系、过程或活动的状态的程度C、对运行、管理或状况的条件或状态可度量的表述D、参数由绩效组成，绩效可能与活动、过程、产品（包括服务）、体系或组织的管理有关

题目

根据GB/T24001-2016标准，下列关于参数的描述正确的是（）。

A、确定绩效的过程的表述
B、确定体系、过程或活动的状态的程度
C、对运行、管理或状况的条件或状态可度量的表述
D、参数由绩效组成，绩效可能与活动、过程、产品（包括服务）、体系或组织的管理有关

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第1题：

在下面关于对绩效管理概念的叙述中，正确的是（）。

A．绩效管理的范围覆盖组织中大部分人员

B．绩效管理可以按照公司、部门或小组的目标确定，但不能按照员工的个人目标确定

C．绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统

D．绩效管理首先要确定员工的行为规则

正确答案：C

第2题：

由“组织确定,可量化能源绩效的数值或量度”是指:()。

A.能源指标

B.能源目标

C.能源绩效参数

D.能源基准

参考答案：D

第3题：

能源绩效参数的含义是()。

A.使用能源的量

B.由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度

C.与能源供应、能源利用有关的活动及其记过

D.使用能源的方式

答案：B

第4题：

关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（）。

A 、绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段
B 、绩效管理侧重于判断与考核，绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高
C 、绩效管理伴随着管理活动全过程，绩效考评只出现在特定时期
D 、绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合
E 、绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点

答案：A,C

解析：

B项：绩效管理侧重于信息沟通和绩效提高，绩效考评侧重于判断和考核。 D项：绩效管理的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提升。 E项：绩效考评在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位，成为绩效管理系统运行的重要支撑点。

第5题：

下列关于绩效计划描述不正确的是()。

A:是绩效管理的第一个环节
B:是绩效管理过程的起点
C:是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程
D:绩效计划的制订由领导层人员来指定

答案：D

解析：

绩效计划的制订需要由不同的人群的参与：人力资源部门对绩效管理的监督与协调负主要责任，各级主管人员要参与对绩效计划的制订，员工也要积极参与计划制订的过程。绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程。因此D选项是错误的。

第6题：

下列有关绩效改进方法的表述，不正确的是( )。

A．卓越绩效标准关注组织的管理理念

B．六西格玛管理关注组织业务流程的误差率

C．ISO质量管理体系关注组织产品(或)服务的生产过程

D．标杆超越的关注点是固定不变的

正确答案：D
解析：绩效改进的方法主要有卓越绩效标准、六西格玛管理体系和标杆超越，不同方法从不同的角度揭示了绩效改进的方向。其中，标杆超越的关注点可以灵活多变。

第7题：

以下关于企业绩效管理的应用开发的描述正确的是()。

A、人力资源部门应定期地组织专题培训或研讨会议，以解决绩效管理过程遇到的各种问题

B、绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件

C、企业进行绩效考评的最终目的是帮助员工提高能力

D、绩效考评的应用开发阶段是绩效考评的终点阶段，准备阶段是始点阶段

E、绩效管理的应用开发阶段一般不对绩效考评体系进行调整

正确答案：AB

第8题：

下列关于绩效计划描述不正确的是( )。

A．是绩效管理的第一个环节

B．是绩效管理过程的起点

C．是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程

D．绩效计划的制定由领导层人员来指定

正确答案：D
解析：绩效计划的制定需要由不同的人群的参与：人力资源部门对绩效管理的监督与协调负主要责任，各级主管人员要参与对绩效计划的制订，员工也要积极参与计划制定的过程。绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程。因此D选项是错误的。

第9题：

下列有关绩效监控的表述正确的有( )。

A.管理人员在整个绩效管理循环的实施过程中，通过各种手段了解员工的工作状况
B.与员工进行持续的有效沟通
C.预防或解决绩效期间可能发生的各种问题
D.它是绩效管理过程的起点
E.帮助员工更好地完成绩效计划

答案：A,B,C,E

解析：

D项，绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

第10题：

能源绩效参数的含意是（）.

A、使用能源的量
B、由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度
C、与能源供应、能源利用有关的活动及其结果
D、使用能源的方式

正确答案:B

题目

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