任何违章行为者都不是孤立的一个人存在，都是与集体或班组紧密相联的，这种外界因素对行为者有着巨大的直接或间接影响。
第1题：
下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有()
A、个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
B、劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
C、签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会
D、个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
任何一个组织都是一个相对独立的系统，组织中的每一个职位都不是孤立存在的，而是整个组织系统的一部分是工作分析的（）原则。
第5题：
国家、集体、个人三者利益都是劳动人民的利益，从根本上说是一致的，其间不存在任何矛盾。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
《反违章管理制度》规定，对违章行为实行分级处罚。班组长查出违章时，处罚违章责任者，并且对班组负责人处罚
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
配色的过程中，所有的因素都是孤立存在的。
第10题：
集体使用的设备或机组一般由（）负责。