对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为，任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告。

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第1题：

《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当接受()依法对其职业健康监护工作的监督检查,并提供有关文件和资料。

A.安全生产监督管理部门

B.劳动行政部门

C.卫生行政部门

D.医疗卫生机构

答案：A

第2题：

用人单位应当按照()的规定,为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

A.《工作场所职业卫生监督管理规定》

B.《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》

C.《用人单位职业健康监护监督管理办法》

参考答案：C

第3题：

()规定了劳动者健康检查种类、周期。

A.《用人单位职业健康监护监督管理办法》

B.《职业健康检查管理办法》

C.《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014

D.《职业病诊断与鉴定管理办法》

参考答案：C

第4题：

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,职业健康监护中出现下列( )情形之一的,用人单位应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告。

A、新发生职业病(职业中毒)

B、一例疑似职业病(职业中毒)的

C、两例以上疑似职业病(职业中毒)的

D、两例疑似职业病(职业中毒)的

答案：AC

第5题：

根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,对于被检查单位有关职业健康监护的文件、资料,安全生产监督管理部门履行监督检查职责时,有权()。

A、复制

B、修改

C、查阅

D、删除

答案：AC

第6题：

《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,对在岗期间的职业健康检查,()应当按照相关国家职业卫生标准的规定和要求,确定接触职业病危害的劳动者的检查项目和检查周期。

A.用人单位

B.安监部门

C.卫生行政部门

D.劳动行政部门

答案：A

第7题：

《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,劳动行政部门是职业健康监护工作的责任主体。 ()

此题为判断题(对，错)。

答案：错误

第8题：

用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定,为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第9题：

根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，以下表述中能对用人单位()给予警告，责令限期改正，可以并处3万元以下的罚款。(1)甲用人单位没有如实提供职业健康检查所需要的文件、资料|(2)乙用人单位未按照规定制定职业健康监护计划和落实专项经费|(3)丙用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的|(4)丁用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者|

A、甲

B、乙

C、丙

D、丁

答案：AB

第10题：

对从事接触职业病危害因素作业的劳动者,用人单位应当按照()等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面如实告知劳动者。

A.《用人单位职业健康监护监督管理办法》、职业健康监护技术规范》(GBZ188)

B.《放射工作人员职业健康管理办法》

C.《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ235)

参考答案：A,B,C

对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为，任何单

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