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劳动力供求双方进行劳动交易活动的总称是（）

题目

劳动力供求双方进行劳动交易活动的总称是（）

  • A、人才市场
  • B、劳动市场
  • C、人才市场主体
  • D、劳动力市场
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第1题：

最广义的劳动力市场，除了具有交换场所、交换关系的含义以外，还反映了一种机制，即对（ ）进行引导，促进劳动要素配置实现的机制。

A．劳动就业

B．供求双方

C．劳动力市场

D．就业趋势


正确答案：B

第2题：

下列关于劳动力市场的描述，正确的是()。

A:劳动力市场是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场
B:劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力进行有效配置的辅助手段
C:劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场所构成的一个总的劳动力市场体系
D:劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让（或租借）合约时所处的市场环境
E:劳动力市场上的信息交换可以通过求职申请、面试甚至朋友的口头传递来实现

答案：A,C,D,E
解析：
劳动力市场是一种要素市场，是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场。劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力这种最为重要的生产性资源进行有效配置的根本手段。从宏观角度来说，劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场所构成的一个总的劳动力市场体系。从微观角度来说，劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让（或租借）合约时所处的市场环境。劳动力供求双方一旦有了接触和联系，就会交换关于劳动力的质量和价格方面的信息。劳动力市场上的信息交换可以通过求职申请、面试甚至朋友的口头传递来实现。

第3题：

在现实中，劳动力市场上的供求双方都会发现，改变自己的劳动力供求行为实际上会产生很多的（ ）。 A．成本 B．效益 C．收益 D．效果


正确答案：A

第4题：

我国劳动力市场运行中的主要问题有（）

  • A、劳动力市场半径小、范围窄
  • B、劳动力供求双方实力不均衡
  • C、社会保障体系不健全
  • D、政府在劳动力市场运行中主要起到宏观调控作用

正确答案:A,B,C

第5题：

关于劳动力市场的说法，正确的有（）。

A.它能够以一定的工资率将劳动力有效分配到不同的行业、职业、地区和企业之中
B.它是由各种局部性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系
C.它是特定的劳动力供求双方通过自由谈判达成劳动力使用权转让合约时所处的市场环境
D.它是在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段
E.它是一种特殊的产品市场

答案：A,B,C,D
解析：
选项E错误，劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场。

第6题：

劳动力市场的分散性和难以辨认性会导致（ ）。

A．劳动力供求双方之间的匹配更难以实现

B．劳动力市场价格的同一性

C．劳动力市场的同质性

D．劳动力市场的延续性


正确答案：A

第7题：

劳动力及其载体劳动者之间所具有的不可分性，使得劳动力市场上交易双方之间的关系在一定的时期内被同化下来，导致了()。

A:劳动力市场交易的延续性
B:劳动力市场交易条件的复杂性
C:劳动力出售者地位的不利性
D:劳动力市场的不确定性

答案：A
解析：
劳动力市场交易的延续性：在一般商品市场上，买卖双方之间的交易关系相对来说比较简单，通常是在商品和货币交接完毕之后就标志着一次特定交易的结束。然而，劳动力市场上的交易却使得交易双方之间的关系在一定的时期内被固化下来。

第8题：

在现实中,市场工资水平的数据越准确且()获得,劳动者保留工资与市场通行()之间的差异就会(),劳动力供求双方之间的交易就越容易达成。

A、很难

B、容易

C、越大

D、工资率

E、越小


参考答案：BDE

第9题：

劳动力供求变化对劳动力均衡的影响。


正确答案:劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，均衡工资率下降，均衡就业量增加；劳动力供给曲线左移，均衡工资率上升，均衡就业量下降。在劳动力供给曲线不变的情况下，劳动力需求曲线右移均衡工资率上升，均衡就业量增加，劳动需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量减少。当劳动力供给与需求曲线同时变动时，对劳动力市场均衡同样会产生影响。两者对均衡工资率与均衡就业量的作用可能相同，也可能相反。

第10题：

劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是（）

  • A、供求机制
  • B、竞争机制
  • C、价格机制

正确答案:B

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