违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

劳动保护的组织管理工作主要有哪些内容？

题目

劳动保护的组织管理工作主要有哪些内容？

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

《企业法》对劳动保护主要有哪些规定?


参考答案：企业必须贯彻安全生产制度，改善劳动条件，做好劳动保护和环境工作，做到安全生产和文明生产;职工有依法享受劳动保护、劳动保险、休假、休息的权利;职代会有权审查同意或者否定企业的劳动保护措施方案。 

第2题：

涉及女职工与未成年工劳动保护的法律法规主要有哪些?


参考答案：女职工与未成年工劳动保护法律法规主要有：《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《未成年保护法》。

第3题：

幼儿园课程内容的组织形式主要有哪些?


正确答案：


第4题：

有关劳动保护方面的国家标准主要有哪些？


正确答案: 安全管理、安全技术和劳动卫生三部分。

第5题：

女职工劳动保护制度基本内容有哪些？


答案：
解析：
1.确定女职工禁忌从事的劳动范围
2.怀孕、生育、哺乳期保护
3.产假保护
4.哺乳期劳动时间
5.女职工特殊保护设施
6.在劳动场所的劳动保护

第6题：

劳动保护工作内容归纳起来主要有()方面。

A.5

B.4

C.3

D.2


参考答案：C

第7题：

下列哪些属于管理幅度设计的影响因素()

A、管理工作的性质

B、管理工作的内容

C、组织变革的速度

D、信息沟通的情况


参考答案：ABCD

第8题：

劳动保护的主要内容有哪些？


正确答案：

第9题：

劳动保护的组织管理内容包括哪些？


正确答案: 劳动保护的组织管理，是贯彻安全生产方针，认真执行有关政策。法规的必要保证。其具体内容包括：
（1）建立健全组织管理机构；
（2）执行安全生产责任制；
（3）编制劳动保护措施计划；
（4）搞好劳动保护宣传教育；
（5）进行劳动保护监督检查；
（6）做好伤亡事故管理工作。

第10题：

劳动保护的具体内容可分为哪些主要方面？


正确答案: 劳动保护的具体内容主要有四个方面：①安全技术；②工业卫生；③工作时间和休假制度；④女工及未成年工的保护。

更多相关问题
相关内容