人员访问法是通过（）之间面对面交谈而获取所需资料的调查方法。
第1题：
询问法是指由调查人员通过直接观察的方式进行实地考察，从而获得所需资料的方法。()
第2题：
第3题：
访问法是指通过有计划地与调查对象直接交谈获取社会信息的一种收集资料的方法。()
第4题：
在质量督导信息采集的方法中，（）是指质量督导人员通过查阅，分析能放映被质量督导对象实际情况的文献、档案资料而获取所需信息的一类方法。
第5题：
（）是调查人员直接到调查现场通过观察获取资料的方法。
第6题：
第7题：
调查人员同被调查人员面对面接触，通过有目的的谈话取得所需资料属于（）调查方法
第8题：
A.文献法
B.观察法
C.问卷法
D.访谈法
第9题：
通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是（）
第10题：
研究人员通过使用某种工具从随机选出的或非随机认定的对象那里获取效果评估所需的资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。