企业与构成企业的员工之间的关系问题,是()的重点所在。

题目

企业与构成企业的员工之间的关系问题,是()的重点所在。

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第1题:

1.企业道德是调整( )之间关系的行为准则和规范。
(A)企业与社会(B)企业与企业(C)企业与员工(D)员工与员工


答案:A,B,C,D
解析:

第2题:

网络时代,企业财务关系应侧重于()

A企业与政府或监管部门的财务关系

B企业与债权人、债务人的财务关系

C企业与投资者、受资者的财务关系

D企业与员工之间的财务关系


D

第3题:

调整企业与员工、管理者与普通员工、员工与员工、企业二与社会公众之间的关系和行为规范的总和是()

A企业文化

B企业形象

C企业伦理道德

D企业精神


参考答案:C

第4题:

职业道德是增强企业凝聚力的要求手段,主要通过()来实现

  • A、协调企业员工与员工之间的关系
  • B、协调企业管理与市场之间的关系
  • C、协调企业职工与领导之间的关系
  • D、协调企业职工与企业之间的关系

正确答案:A,C

第5题:

以下属于课件中联营商与企业之间问题的是()。

  • A、员工管理的归属问题
  • B、员工福利薪酬问题的处理
  • C、售后问题的处理
  • D、希望企业支持的问题处理

正确答案:A,B,C,D

第6题:

企业道德的内容构成,主要是涉及调整()方面关系的行为准则和规范。

A企业成员之间

B成员与企业之间

C企业与社会之间

D企业与企业之间

E成员与成员之间


A,B,C

第7题:

企业道德是一个企业在处理内部问题及与外部环境相关的问题时所采用的道德标准和准则,它是调节以下哪些两者关系的行为规范的总和?()

  • A、社会与员工
  • B、企业与社会
  • C、员工与员工
  • D、企业与员工
  • E、企业与企业

正确答案:B,C,D

第8题:

下列关于员工关系管理的描述,正确的是()。

A:员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为,包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系
B:员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系
C:员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响
D:良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段
E:良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

答案:A,C,D,E
解析:

第9题:

反映债务与债权人之间的关系是()

  • A、企业与政府之间的关系
  • B、企业与债权人之间的财务关系
  • C、企业与债务人之间的财务关系
  • D、企业与职工之间的财务关系

正确答案:B

第10题:

企业道德是调整()之间关系的行为准则和规范。

  • A、企业与社会
  • B、企业与企业
  • C、企业与员工
  • D、员工与员工

正确答案:A,B,C,D

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