《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工

职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为。()

A.特定时期

B.特定岗位

C.特定环境

D.经历突发事件

规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受( )危害，保护女性( )时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。

A.职业，孕产哺乳

B.职业病，生理特殊

C.不安全因素，工作

D.有毒有害因素，劳动

为保护处于特定情况下的劳动者的特定权益，《劳动法》规定，劳动者有下列( )情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。

A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的

B.在本单位连续工作满15年，且距离法定退休年龄不足5年的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性( )时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。

A.孕产

B.生理特殊

C.工作

A.特定环境

B.特定事件

C.经历突发事件

D.经历重大事件

用人单位应当创造有益于职工身心健康的工作环境，关注职工的心理健康;对处于职业发展特定时期或者在_____________岗位工作的职工，应当有针对性地开展心理健康教育。

从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为是（ ）。

A．职业规范

B．职业职责

C．职业行为

D．职业操守

A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B、患职业病但已痊愈的

C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的