根据《中华人民共和国矿山安全法》,矿山企业不得录用()从事矿井下的劳动。A、服刑期满释放人员B、未成年人C、有劳动教养历史人员

题目

根据《中华人民共和国矿山安全法》,矿山企业不得录用()从事矿井下的劳动。

  • A、服刑期满释放人员
  • B、未成年人
  • C、有劳动教养历史人员
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

依据《矿山安全法》的规定,矿山企业可以安排已满()岁的男性从事矿山井下劳动。

A.16

B.17

C.18


正确答案:C

第2题:

《矿山安全法》规定,矿山企业( )分配女职工从事矿山井下劳动。

A.可以
B.特殊情况下可以
C.一般不得
D.不得

答案:D
解析:

第3题:

根据《中华人民共和国矿山安全法》,矿山企业不得录用()从事矿井下的劳动。

A.有劳动教养历史人员

B.服刑期满释放人员

C.未成年人


正确答案:C

第4题:

矿山企业不得录用()从事矿山井下劳动。

  • A、未成年人 
  • B、成年人 
  • C、老年人 
  • D、妇女

正确答案:A

第5题:

依据《矿山安全法》的规定,矿山企业可以安排已满()周岁的男性从事矿山井下劳动。

A:14
B:15
C:16
D:18

答案:D
解析:
《矿产安全法》第29条规定:“矿山企业不得录用未成年人从事矿山井下劳动。矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护,不得分配女职工从事矿山井下劳动。”未成年人为不满18周岁的自然人。

第6题:

根据《劳动法》的规定,关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的有( )。A.企业不得聘用未满18周岁的未成年人

B.企业应定期为未成年人进行健康检查
C.企业不得安排妇女从事矿山井下、有毒有害的劳动
D.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
E.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

答案:B,D,E
解析:
《劳动法》第15条和第59条规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人;禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。故BDE为正确选项。

第7题:

依据《矿山安全法》的规定,矿山企业可以安排已满( )岁的男性从事矿山井下劳动。

A.14
B.15
C.16
D.18

答案:D
解析:
本题考查的是矿山企业的安全管理的规定。《矿山安全法》第二十九条规定,矿山企业不得录用未成年人从事矿山井下劳动。矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊保护,不得分配女员工从事矿山井下劳动。

第8题:

根据《矿山安全法》,对如下哪些人员提出必须经营“考核合格”的要求: a职工;b矿山企业安全生产的特种作业人员;c矿长;d矿山企业安全工作人员。( )

A.abcd

B.abc

C.cde

D.bc


正确答案:D

第9题:

判刑或劳动教养期满释放后,经办机构为其恢复养老待遇的发放,服刑和劳动教养期间()养老待遇,从期满()的起享受养老待遇。


正确答案:不享受;当月

第10题:

根据《劳动法》的规定,女职工可以从事矿山井下信号提升操作等轻微劳动,但不得从事人力装矿、推矿车等高强度的劳动。


正确答案:错误

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