根据公司要求，公司员工在应用公司信用卡购买飞机票出差时，只能乘坐经济舱，不能乘坐头等舱或公务舱。但这条规定并不总是得到遵守，以下哪项内容为此提供了最有力的证据（）？
第1题：
甲公司在我司投保了建工团意险，投保时是按照建筑工地面积投保。施工时甲公司将工程转包给乙公司(有转包合同)，乙公司员工工作时受伤，索赔时，我司应赔付()。
A.甲公司员工
B.乙公司员工
C.都不赔付
第2题：
为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立_______。
A.公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统
B.公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统
C.公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统
D.公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统
第3题：
公司本部部门正副主任出差乘坐飞机，应选择()。
第4题：
第5题：
关于女士套装的要求，下面哪一项是错误的
A、如果公司的着装要求严格，必须穿很正式的套装
B、可根据公司员工的着装酌情考虑面试的着装
C、若公司员工的着装很正式，则面试时最好穿正式的套装
D、若公司员工的着装很休闲，则面试时可不穿套装
第6题：
甲从乙商场购买了丙公司生产的拉罐饮料，开启饮料时被炸伤眼睛。下列有关索赔事项的说法，正确的是()。
A.只能向乙商场要求赔偿
B.只能向丙公司要求赔偿
C.可以向乙商场要求赔偿，也可以向丙公司要求赔偿
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
A.客户沟通、交流、参观等接入企业网络，访问企业公共资源或Internet。
B.普通民众通过公共事业单位提供的网络访问Internet。
C.客户在企业消费，连接企业网络访问Internet。
D.公司员工出差到分公司，连接分公司网络访问公司网络
第9题：
A.出差乘坐出租车须先经部门领导同意并在发票背面签字证明
B.分公司员工出差乘坐飞机须先经分公司总经理同意并在发票背面签字证明
C.总部员工出差乘坐飞机须先经公司总经理同意并在发票背面签字证明
D.员工出差时有公司司机随行的，可以报销交通费
第10题：