我不想被别人跟踪开机状态，应该怎么办？
第1题：
我已经在智联招聘投简历了，可是她总是按照我以前做过的给我找，我不想干那个了，想换一个，怎么办
一般人的第1份工作会影响到日后的工作种类，如果想改行是件非常难的事情，你要精通新的行业且要经历从头再来的痛苦。
南方人才
第2题：
第3题：
已经网上报名，现在不想考了。怎么办，没什么影响吧！（简）现在只剩3个月不到，
我又属于放宽地区。我想应该没一点希望。该怎么办呢？如果考得话，有什么好的办法经验呢，
忘大家给个意见。谢谢！！
如果不想报考，不去现场确认就可以了，如果在放宽地区，希望还是很大的。如果你有一定的基础，建议坚持下去。祝你成功！
第4题：
我的东莞社保卡丢了，打算挂失，应该怎么办？需要哪些资料？
第5题：
用手机邮箱发邮件时，我不想让别人看到自己的手机号，怎么办？
第6题：
在没办法的情况下，我给他打了个欠条，但这个欠条是以我本人的名义写的，其实是公司欠的货款，我现在不想认这个欠条，该怎么办？
这种事情你应该去律师事务所咨询一下具体怎么做。
第7题：
第8题：
我在厂里上班，现在感情上出了问题，不想上班了，想马上辞职回家，就是厂里不批，要我弄个证明，我该怎么办呢 ？开什么证明好，去外面的广告制作店里能开来假证明吗？
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【解读】本条是关于劳动者单方解除劳动合同的程序的规定。
在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。我国劳动法第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。本法对此项权利也做了规定。从而以立法的形式原则性规定了劳动者单方解除劳动合同的权利。这样有利于劳动者根据自身的能力、特长、志趣爱好来选择最适合自己的职业，充分发挥劳动者自身潜能，从而有利于实现劳动力资源的合理配置。
劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序，主要体现在两个方面：
一、遵守解除预告期
规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时，也应当遵守解除合同预告期，即应当提前三十天通知用人单位才能有效，也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天，这样便于用人单位及时安排人员接替其工作，保持劳动过程的连续性，确保正常的工作秩序，避免因解除劳动合同影响企业的生产经营活动，给用人单位造成不必要的损失。同时，这样也使劳动者解除劳动合同合法化。否则，将会构成违法解除劳动合同，而将可能承担赔偿责任。
二、书面形式通知用人单位
无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。
本条还对劳动者在试用期内与用人单位解除劳动合同做了规定。试用期既是用人单位对新招收职工各方面的情况进行考察的期限，看劳动者是否具备录用条件，也是新招收职工用以考察用人单位的劳动条件、劳动报酬是否符合劳动合同规定的选择期限。在试用期内，劳动者与用人单位的劳动关系处于一种不确定状态，劳动者对是否与用人单位建立正式的劳动关系仍有选择的权利。为此，劳动者在试用期内，发现用人单位的实际情况与订立劳动合同时所介绍的实际情况不相符合，或者发现自己不适于从事该工种工作，以及存在其他不能履行劳动合同的情况，劳动者无须任何理由，可以通知用人单位予以解除劳动合同，但应提前三日通知用人单位，以便用人单位安排人员接替其工作。
如果劳动者违反法律法规规定的条件解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，还应当承担赔偿责任。劳动者提出解除劳动合同的，用人单位可以不给付经济补偿金。 var fontSize = 20; //字体大小 var wordsLength = 10; //词的长度 var wordsColor = '0000FF'; //词的颜色 var encoding = "gb2312"; var LinkUrl =window.location.href;
可以请假先回家，休息一段时间再说。
把事情想清楚再说，对大家都有好处，不要一时冲动造成后悔结果。
辞职的话，劳动合同规定需要提前一个月打报告。
第9题：
为了防止别人使用我的计算机，我在BIOS设置中的Set Supervisor Password和Set User Password选项中都设置了开机密码。可是在设置完以后，再次开机，系统并没有提示输入密码就启动了，这是什么原因？
第10题：
如果你不想成为不受欢迎的人，你应该（）。