对目标市场的确定,企业要坚持集中性原则和选择性原则,要实行()的

题目

对目标市场的确定,企业要坚持集中性原则和选择性原则,要实行()的灵活战术。

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第1题:

实行党风廉政建设责任制要坚持的原则是什么?


参考答案:要坚持从严治党、从严治政;立足教育,着眼防范;集体领导与个人分工负责相结合,谁主管,谁负责;一级抓一级,层层抓落实。

第2题:

企业在制定薪酬计划时要坚持的原则包括与企业目标管理相协调的原则和()。

A.以增强企业竞争力为原则
B.支付结构及薪酬管理重原则
C.企业薪酬战略数量化的集中体现原则
D.企业薪酬政策的具体化原则

答案:A
解析:

第3题:

对企业发生的事故,要坚持什么原则进行处理?


参考答案:坚持“四不放过”的原则。

第4题:

下列不属于支部委员会的工作原则的是()

  • A、要严格遵循民主集中制原则。
  • B、要实行集体领导和个人分工负责相结合的原则。
  • C、要坚持党的领导原则

正确答案:C

第5题:

坚持控制的经济性原则,一要有选择地实行控制;二要降低控制的各种耗费。

A

B



第6题:

在企业文化建设中坚持目标原则,首先意味着要科学合理地制定企业文化的发展目标,即明确企业的基本信念和基本哲学。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第7题:

企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有(  )。

A.与企业目标管理相协调的原则
B.以增强企业竞争力为原则
C.系统性原则
D.与组织结构相适应原则
E.激励性原则

答案:A,B
解析:
薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等内容,是企业薪酬政策的具体化。企业在制订薪酬计划时要坚持以下两个原则:①与企业目标管理相协调的原则;②以增强企业竞争力为原则。

第8题:

实行党风廉政建设责任制要坚持哪些原则?


答:要坚持从严治党、从严治政;立足教育,着眼防范;集体领导与个人分工负责相结合;谁主管,谁负责;一级抓一级,层层抓落实的原则。

第9题:

教学的行为性目标取向在制定是要坚持精确、具体、可行、可操作的原则。()

A

B



第10题:

在解决劳动争议的基本原则中,哪种说法是错误的()。

  • A、要坚持及时处理原则
  • B、要坚持依法处理原则
  • C、要坚持公正原则
  • D、公正原则是解决劳动争议的最重要原则

正确答案:D

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