如果遇到十分冷淡、对你讲“不要”的客人时,这时对付的方法不是()

题目

如果遇到十分冷淡、对你讲“不要”的客人时,这时对付的方法不是()他,而是以恭敬地讨教的态度问他:“为什么呢?”。

  • A、赞美
  • B、冷淡
  • C、强制
  • D、说服
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相似问题和答案

第1题:

给我讲一个你曾经遇到的这样的一个问题:和你打交道的一位客户要求解决问题的方法和公司利益发生冲突。你是怎样解决这个矛盾的?


正确答案:
                

第2题:

领导突然对你很冷淡,你怎么办?


答案:
解析:
第一,反省自己,找出领导对自己冷淡的原因。
第二,如果是自身业务水平不高,那就要多学习,多向同事、领导请教。如果是领导对自己有误会,则属于平时的交流问题,就要主动与领导交流,力求消除误会、化解矛盾。
第三,不论领导对自己的态度如何,都不能带着情绪工作,而要更加努力,完成领导交代的任务。同时,我也应该吸取教训,争取以后不再发生类似的情况。
解题思路:分析+沟通协调+表决心。本题的考察核心是让考生处理工作单位领导对自己有看法的问题。沟通能力是关键,回答的重点在于自己的态度和决心。考生可以分析实际情况,表明自己以后在工作中的决心。

第3题:

根据韩赋老师所讲,对付老板不讲理的方法是:先讲理后讲礼。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第4题:

如果在与客户沟通过程中,希望得到客户的响应或者回应,那么就一定不要总是对客户讲,以()的方式沟通,不仅得到客户的回应,也让客户更加专注你的推荐。

  • A、演示
  • B、讲
  • C、问
  • D、看

正确答案:C

第5题:

如果你无视你的企业对环境产生的负面影响,你将会遇到()问题。

  • A、很少
  • B、很多
  • C、同样
  • D、一般

正确答案:B

第6题:

u 讲一个这样的经历:你正在处理一件非常重要的事情,这时你还得面对一个很大的危机。你该怎样分配时间?


正确答案:
     

第7题:

刚进单位。同事对你冷淡,对你不信任,你怎么办?


答案:
解析:
第一,保持良好的心态,反思产生这种现象的原因。由于自己是新人,同事对自己不熟悉,他们对自己不信任这是可以理解的。
第二,多向同事、领导请教,提高自己的业务水平,同时多参加单位组织的活动,主动拉近与同事的关系,尽自己所能帮助同事。
第三,不因此而有情绪,要认真工作,与同事建立和谐融洽的关系,以自己的实际行动获得大家的信任。
解题思路:分析+沟通+表态。此题是人际关系处理题,考察考生与同事的沟通协调能力。如何融人新单位是每个职员都要面临的问题,公务员也不例外,这些问题的回答套路比较固定,沟通、融入是关键。

第8题:

交易顺利达成时,千万不要让顾客感觉出你的态度开始冷淡。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

如果遇到邻床的小朋友不停地吵闹,你会怎么做呢?()

  • A、朝他们大声嚷嚷:“不要闹啦!”
  • B、用比他们还大的声音说话
  • C、过去对他们说:“请小声一点好吗?”

正确答案:C

第10题:

如果遇到能让自己生起猛烈贪心或嗔心的对境,这时你会怎么做?这节课的公案对你有何启发?


正确答案: 如果自心对外境的人或财物生起贪欲,或者对某外境要生起嗔怒,此时自己应猛然醒悟,力提正念对治。龙树菩萨说过“贪嗔痴所造的业为不善业”,若在贪嗔等烦恼驱使下,言行肯定要触犯戒律,伤害自他。所以在贪嗔烦恼萌发之际,应果断地停下来,强行压制自己的言行,不让自己随恶劣意乐去做事说话。上师如意宝说:“如果你的贪心猛厉现前,暂时坚持克制一下;或者你的嗔心非常猛烈时,也暂时强行克服;只要你坚持一会儿,烦恼就会渐渐地减弱消失,你只要保持十分钟不动不言,然后再慢慢地去讲话、做事,这样就不会有什么不良后果发生。”

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