代维考核采取（）的方式。
第1题：
代维考核采取（）考核和年度考核相结合的方式
第2题：
年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核。
第3题：
A、年度和月度定性考核和定量考核
B、定期和不定期业绩考核和效率考核
C、年度和月度定性考核和定量考核
D、定期和不定期业绩考核和效率考核
第4题：
班组安全生产考核方式方法有：（）。
第5题：
绩效考核按考核时间的分类是（）。
第6题：
网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和（）
第7题：
考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。
第8题：
A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核
B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核
C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核
D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核
第9题：
考核周期可分为（）
第10题：
国家电网公司科技领军人才考核分月度考核、年度考核和（）三种方式。