代维单位内部应具有完备维护管理制度、（）和考核细则
第1题：
优秀代维维护中心和代维站点评选细则“工作绩效”项目内容包括（）
第2题：
每月应对代维单位的服务水平、故障处理能力和（）进行考核评比。
第3题：
A.负责制定基站代维维护管理办法和维护质量考核指标
B.负责制定基站设备代维招投标管理办法和管理制度
C.负责对各级单位基站代维维护质量的检查及考核
D.负责对各省市代维费用的预算管理和成本测算，并制定指导价格；
第4题：
参照总部代维考核规范，各省分公司应结合本地实际情况制定统一的代维考核细则，组织开展对代维单位考核管理，定期通报考核情况。针对考核不合格的情况，做出如何处理（）。
第5题：
月度考核是对代维单位的基础考核，以（）为主体（区域经理参与）实施考核，作为月度基础代维费用支付的依据
第6题：
针对代维安全生产，各代维公司要建立（），成立安全生产管理机构。
第7题：
省公司应认真贯彻落实集团公司网络代维管理的相关制度规范体系，并制定本省范围内统一的实施细则（要求必须通过省内OA文件下发）；要求省内实施细则必须涵盖全省网络代维的全过程管理，适用于省内各级分支机构和代维单位。 同时省公司还应加强对代维管理制度规范与实施细则的执行管理，避免制度的制定和执行脱节。 发生以下情况之一，则进行扣分：
第8题：
A.直接参加维护工作的人员必须与代维公司签有正式用工合同，各专业代维人员的素质、数量等必须满足维护的要求
B.代维单位必须是国内正式注册的服务性企业，其登记的营业范围必须包含通信设备维护，具有法人资格，具有国家认定的单位颁发的有效期内的维护相应资格证书
C.代维单位必须具有完备的维护管理制度、安全承诺和考核细则
D.代维单位必须在当地有常设实体机构，并成立所代维项目专门的代维管理部门
第9题：
代维队伍承担现场维护的职能，结合代维单位内部职能分工的侧重，可分为（）两类角色。
第10题：
代维人员技能认证包括哪些（）