安全教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，对管理人员培训的重点是（）。
第1题：
运营单位应当对安全管理人员、操作人员和维修保养人员定期进行安全教育和培训，保证其具备与岗位职责相适应的技术能力和安全作业知识。运营单位应当建立作业人员培训记录，并至少保存 2 年。()
第2题：
第3题：
安全管理人员负责对职工进行安全教育和培训。()
第4题：
安全教育和培训等级，层次和工作性质分别进行，操作者的重点是（）
第5题：
安全教育和培训等级，层次和工作性质分别进行，操作者的重点是（）。
第6题：
教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是( )。
A.遵章守纪
B.安全生产意识和安全管理水平
C.自我保护
D.提高防范事故的能力
第7题：
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。
A对
B错
第8题：
应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施()，并对培训效果进行评估和改进。
A.集中管理
B.阶段管理
C.统一管理
D.分级管理
第9题：
企业应建立安全教育培训档案，实施同级管理，并对培训效果进行评估和改进。
第10题：
企业应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。