科学管理的基本原则是什么？

题目

科学管理的基本原则是什么？

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相似问题和答案

第1题：

泰勒的科学管理理论的主要观点是什么你怎样看待科学管理理论。

正确答案：第一，时间和动作的研究，泰勒把这看成是科学管理的前提;第二，有一批专门的人员来研究效率问题，并通过他们使工人掌握最有效率的工作方法。第三，为了方便操作，必须使作业手段、工具、材料等都达到标准化。第四，在生产过程中实行计件工资制和奖金制度;第五，改变以往由工人决定生产的情形，工人只负责操作，计划和管理职能留给专门的管理人员去实施。

第2题：

“例外原理”是由科学管理理论的奠基人泰罗首创的一个管理基本原则。()

参考答案：正确

第3题：

科学管理的主要内容是什么?

参考答案：科学管理阶段的主要特点是：在传统的经验管理所积累的经验的基础上，向标准化、科学化发展，在企业管理的操作规程、劳动定额、生产组织、作业计划和成本核算等方面，都形成了一系列科学管理的原理和原则，并在实践中取得了较大的成功。

第4题：

泰勒的科学管理理论的主要内容是什么？

正确答案: （1）科学管理的中心问题是提高劳动生产率；
（2）提高劳动生产率关键在于为工作挑选“第一流的工人”；
（3）实行标准化原理；
（4）实行刺激性的工资报酬制度；
（5）工人和雇主两方面都必须来一次“精神革命”；
（6）把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作法为科学工作法；
（7）实行职能工长制；在组织机构的管理控制上实行例外原则。

第5题：

银行定价的基本原则包括合规经营、分类定价、科学管理、风险可控。

正确答案:错误

第6题：

科学管理理论阶段的主要特点是什么?

参考答案：(1)资本所有者和企业管理者的分离。(2)用科学管理来代替单纯的经验管理。(3)强调了组织形式而忽视了人的社会性。

第7题：

科学管理产生的历史背景是什么？

正确答案:产业革命后一直到19世纪末之前这段时间，虽然西方资本主义国家的生产力已经有了较大的发展，但在管理方面相对滞后，工厂管理主要依靠资本家个人的经验和主观臆断，管理缺乏科学的依据，工作效率很低。资本家为了赚取更多的利润采用的手段不外乎是延长绝对劳动时间，或增加劳动强度。因此工人的消极怠工和抵抗情绪都很大，劳资矛盾尖锐。另一方面，当时生产力的发展水平也急需要一套系统的管理理论和科学的管理方法与之适应。实际上，劳资矛盾也是由于生产力的发展带来的。因此，如何改进工厂和车间的管理成了迫切需要解决的问题。为了适应生产力发展的要求，在美国、英国、法国、德国等西方国家都出现了对管理研究的热潮，很多的理论相续产生，近代管理理论开始形成。泰勒的科学管理理论就是这一时期最有影响的理论之一。

第8题：

泰罗提出了四项科学管理原则是什么。

参考答案：(1)对工人操作的各个组成部分进行科学研究，以科学的操作方法代替凭经验的方法;(2)科学地挑选工人，并对工人进行培训和教育，从而最大限度地发挥他们的能力，使之取得最大的成就;(3)人工和雇主(工管理人员)保持密切合作，共同完成所规定的工作任务;(4)把计划职能从工长的职责中分离出来，设立专门的计划部门。由计划部门制定计划，工长负责执行。

第9题：

科学管理理论的主要内容是什么？

正确答案: 泰罗科学管理理论内容丰富，概括起来有以下七个方面：提高劳动生产率是科学管理的中心任务；必须为每一项工作挑选“第一流的工人”；科学的组织生产劳动；实行差别计件工资制；管理的改革是工人和雇主双方的“精神革命”；将计划职能和执行职能分开；管理上实行例外原则。

第10题：

泰罗确定的科学管理的原理是什么？

正确答案: （1）对工人工作各个组成部分进行科学的分析，以科学的操作方法代替陈旧的操作方法。
（2）科学地挑选工人。对工人进行培训教育以提高工人的技能，促进工人进取心。
（3）摈弃只顾自己的思想。
（4）管理人员和工人必须对自己的工作负责。

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