《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反()规定延长劳动者的

题目

《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反()规定延长劳动者的的工作时间。

  • A、《中华人民共和国劳动法》
  • B、权益保护法
  • C、民法
  • D、职业保障法
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第1题:

用人单位不得违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动者的工作时间。

A 正确

B 错误


参考答案:A

第2题:

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

A 正确

B 错误


参考答案:A

第3题:

用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可以()。42

A、给予警告

B、责令改正

C、罚款

D、责令停产整顿


参考答案:ABC

第4题:

用人单位不得违反()规定延长劳动者的工作时间。

A.中国人民共和国社会保险法

B.中华人民共和国劳动法

C.中国人民共和国劳动合同法


参考答案:B

第5题:

劳动法规定用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多少小时?


参考答案:36小时。

第6题:

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

A 正确

B 错误


参考答案:A

第7题:

《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()小时。

A、10

B、24

C、36

D、48


参考答案:C

第8题:

根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()


参考答案:正确
解析:《劳动法》第四十八条的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第9题:

《劳动法》规定用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多长时间?


参考答案:36小时

第10题:

用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门( ),并可以处以罚款。

A.给予警告

B.责令整改

C.承担赔偿责任

D.承担刑事责任


正确答案:AB

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