营销运行体系绩效评估的原则是什么?

题目

营销运行体系绩效评估的原则是什么?

参考答案和解析
正确答案:系统性、可测性、独立性、代表性、操作性。
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相似问题和答案

第1题:

营销绩效评估可采取的方法很多,在不同的时期,由于营销工作重点不同,营销绩效评估与管理方法大不相同。


正确答案:正确

第2题:

以下关于绩效评估描述错误的选项是()。

  • A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟
  • B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
  • C、绩效评估只包括个人绩效评估
  • D、对于卷烟商业企业而言,组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估

正确答案:A,C

第3题:

下列选项中哪一个不是营销运行体系绩效评估的原则()?

A系统性

B可测性

C独立性

D标志性


D

第4题:

简述营销运行体系绩效评估的内容


正确答案: 1、卷烟经营业绩。
2、工商协同效果。
3、客户服务效果。
4、营销工作过程。
5、基础工作保障。

第5题:

绩效评估体系中的核心问题是:()。

  • A、明确评估目标
  • B、建构评估指标体系
  • C、确定评估的基本原则
  • D、建立评估的信息系统

正确答案:B

第6题:

营销工作过程评估是指对卷烟营销体系运行过程的评估,是衡量企业在卷烟营销工作中对提升企业保障效果的重要内容。


正确答案:错误

第7题:

对于卷烟商业企业来讲,组织的绩效评估主要是对卷烟()。

  • A、营销运行体系的绩效评估
  • B、企业的销量和结构
  • C、重点骨干品牌上柜率
  • D、零售客户的订单满足率

正确答案:A

第8题:

如何设计营销运行体系的绩效评估方案?


正确答案: 在确定卷烟营销运行体系效率评估目标及内容的基础上,设计切实可行的评估方案,保障整个营销效率评估工作有序开展。
第一步,明确评估目标及内容;
第二步,制定评估标准;
第三步,确定评估方法及步骤;
第四步,落实工作保障。

第9题:

绩效评估通用指标的设置原则是什么?


正确答案: 绩效评估通用指标的设置原则:
(1)客观全面的原则。绩效指标的制定要周密、合理、客观,要能涵盖政府的重要绩效。譬如经济指标与社会效益指标的结合。
(2)一致性原则。政府各部门、上下级之间在指标的数量、范围和权重方面必须协调一致,充分沟通。
(3)“硬”指标与“软”指标结合的原则。“硬”指可量化的指标。“软”指难以具体量化的公众满意度,其中以社会评价为主要内容。

第10题:

对卷烟营销运行体系的绩效评估要遵循以下()基本原则。

  • A、二个
  • B、三个
  • C、四个
  • D、五个

正确答案:D