实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是企业管理者。(

题目

实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是企业管理者。()

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第1题:

企业信息的概念不强调是企业管理者对企业发展的主观判断信息。()


参考答案:正确

第2题:

企业发展战略的均衡性是企业的战略运行与战略目标的实现需要企业内部多方的配合,并寻求企业与环境的协调发展。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第3题:

以下属于隐性企业文化的有()。

A.企业精神

B.企业设施

C.企业经营之道

D.企业价值观


答案:ACD

第4题:

企业标准化活动的主体是企业管理者。


正确答案:错误

第5题:

正确的战略目标会发挥()重要作用。

  • A、战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业目标三者之间的动态平衡,使企业获得长期、稳定和协调的发展
  • B、战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核依据
  • C、战略目标描绘了企业发展的远景,对各级管理人员和广大职工具有很大的激励作用
  • D、战略目标能够使企业使命具体化和数量化

正确答案:A,B,C,D

第6题:

国家级绿色矿山要求企业创建一套符合企业特点和推进实现企业发展战略目标的企业文化。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第7题:

实现企业价值观的主体是()

  • A、企业
  • B、职工
  • C、市场
  • D、法人

正确答案:B

第8题:

实现企业价值观的主体是( )

A.企业

B.职工

C.市场

D.法人


正确答案:A

第9题:

在建设企业质量文化的系统规划阶段,应该()。

  • A、制定质量文化目标、质量文化理念、质量价值观、质量道德观、质量行为准则
  • B、纳入企业发展战略目标
  • C、进行优化和改造
  • D、以上选项都是

正确答案:D

第10题:

真正对企业发展起促进和推动作用的是()。 

  • A、一般价值观  
  • B、人生观  
  • C、价值观
  • D、先进企业价值观

正确答案:D

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