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管理层次与管理幅度的反比关系决定了的基本管理组织结构形态是（）。

题目

管理层次与管理幅度的反比关系决定了的基本管理组织结构形态是（）。

  • A、扁平结构
  • B、项目组结构
  • C、事业部结构
  • D、锥型结构
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第1题：

在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。()


参考答案：正确

第2题：

管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织的基本结构形态，即（ ）和锥形结构形态。

A．星形结构形态

B．垂直结构形态

C．椭圆结构形态

D．扁平结构形态


正确答案：D
管理层次与管理幅度成反比关系，这决定了两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和锥形结构形态。

第3题：

管理幅度与管理层次在行政组织结构中成反比例关系。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√
对于一个特定的组织，其管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少，而管理幅度越小，则所需要设置的管理层次越多，两者成反比例关系。故本题说法正确。

第4题：

管理层次与管理幅度的( )决定了组织的基本结构形态.

A: 正比关系

B: 反比关系

C: 非线性关系

D: 互相决定关系

答案：B
解析：
管理层次与管理幅度成反比关系，这决定了两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和锥形结构形态.

第5题：

管理层次与管理幅度的()决定了组织的基本形态结构。

A.正比关系
B.反比关系
C.非线性关系
D.互相决定关系

答案：B
解析：
管理层次与管理幅度成反比．这决定了两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和锥形结构形态。

第6题：

以下关于“团队的组织结构”的表达中,正确的是()。

A.管理层次与组织规模成反比，与管理幅度成正比

B.管理层次与组织规模成正比，与管理幅度成反比

C.具有挑战性\创造性的工作，管理幅度较大

D.单一\重复的工作，管理幅度较小


参考答案：B

第7题：

管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织的基本结构形态，即()和锥形结构形态。

A:星形结构形态
B:垂直结构形态
C:椭圆结构形态
D:扁平结构形态

答案：D
解析：
管理层次与管理幅度成反比关系，这决定了两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和锥形结构形态。

第8题：

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。

A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

D．管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比


正确答案：B
管理幅度是指有限的直接领导的下属数量，管理层次是指从组织最高主管到具体工作人员之间的层次，管理层次的影响因素是组织规模和管理。三者的关系是：组织规模=管理层次X管理幅度。

第9题：

下列关于管理幅度的说法正确的有()。

A:管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量
B:扁平结构是指组织规模已定，管理幅度较大，管理层次较少的一种组织结构形态
C:锤形结构是指管理幅度较小，管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态
D:管理幅度与管理层次成反比例关系
E:管理幅度与管理层次成正比例关系

答案：A,B,C,D
解析：
管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织具有两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和锥形结构形态。其中，扁平结构是指在特定规模的组织中，管理幅度较大，管理层次较少，呈扁平状的组织结构形态；锥形结构是指管理幅度较小，管理层次较多，呈金字塔状的组织结构形态。E项，管理幅度和管理层次成反比例关系，管理层次越多，管理幅度越小，组织结构呈锥形结构，反之，管理层次越少，管理幅度越大，组织结构呈扁平结构。

第10题：

管理层次与管理幅度的（ ）决定了组织的基本结构形态。

A.正比关系
B.反比关系
C.非线性关系
D.互相决定关系

答案：B
解析：
管理层次与管理幅度成反比关系，这决定了两种基本的组织结构形态，即变频结构形态和锥形结构形态。@##

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