未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（）。
第1题：
A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置
D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
第2题：
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A.对
B.错
第3题：
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事何种作业?
第4题：
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。
此题为判断题(对，错)。
第5题：
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事有职业病危害的作业。
此题为判断题(对，错)。
第6题：
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是
A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业
C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据
D、为劳动者建立职业健康档案
E、体检项目、周期按职业进行
第7题：
A.未经上岗前职业健康检查的劳动者
B.未成年工
C.孕期、哺乳期的女职工
第8题：
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。
A.职业禁忌
B.职业危害
C.物理危害
第9题：
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
此题为判断题(对，错)。
第10题：
用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业。