服装的穿着效应
第1题：
（）是一种根据服装特定的使用场合和特定的需要进行分类的方法。
第2题：
上岗前着装及仪态（）
第3题：
A.坚守岗位，穿着浅色的服装、佩带工作证，讲方言话
B.坚守岗位，穿着规定的服装、佩带易于识别的证章或携带相应证件，讲普通话
C.坚守岗位，穿着浅色的服装、佩带工作证，讲普通话
D.穿着规定的服装、佩带易于工作证或携带相应证件，讲普通话
第4题：
穿着者的外在形象只要我们仔细观察就能接触到设计的服装时，必须考虑服装与（）的统一。
第5题：
服装按穿着对象可分为几类？
第6题：
（）是指服装与人体之间的间隙，还包括服装与服装之间、服装各形体之间的空隙。它的存在，对服装的穿着及造型具有特殊的意义。
第7题：
穿着统一服装，精神饱满，仪表端正。
第8题：
试分析中外服装的穿着观念。
1、早年，差异不大，东西方相近；中世纪以后，欧洲窄衣文化，东方宽松。原因：民族文化心理和历史地理气候；由此造成服装材料的不同。东方：丝绸、麻、棉。西方：保暖性强的羊毛纤维。进而导致服装形态差异；服装裁剪不同，西方：贴身、合理，“省道”技术，追求立体。东方：平面裁剪，追求宽松、飘逸；
2、导致东西方服饰不同的重要因素：民族心理、文化背景和审美观念。西方强调人与自然的对立，突出人，强化性别。东方注重人与自然的和谐，弱化人，模糊性别。
第9题：
体现服装穿着在人体上总体的效果的是（）。
第10题：
决定服装成品放松量的因素有（）。