《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育或流产后需要持什么证明到当地社保经办机构办理手续领取生育津贴和报销生育医疗费？
第1题：
A.《中华人民共和国人口与计划生育法》
B.《中华人民共和国社会保险法》
C.《企业职工生育保险试行办法》
D.《女职工劳动保护规定》
第2题：
第3题：
女职工劳动保护法律体系包括哪些法律法规?()
A:《妇女权益保障法》
B:《企业职工生育保险试行办法》
C:《女职工禁忌劳动范围的规定》
D:《女职工保健工作规定》
第4题：
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的（）、（）或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
第5题：
《企业职工生育保险试行办法》规定，企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的应当分别如何处罚？
第6题：
A.《中华人民共和国劳动保险条例》
B.《企业职工生育保险试行办法》
C.《中华人民共和国社会保险法》
D.《女职工劳动保护规定》
第7题：
企业参加生育社会保险后，女职工生育或流产后的生育津贴由谁支付？（）
第8题：
《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育依法享受产假，产假期间的生育津贴按照（ ）计发，由生育保险基金支付。
A．本地区上年度居民最低生活保障金
B．本企业上年度职工年平均工资
C．本企业上年度职工月平均工资
D．本企业上年度职工日平均工资
第9题：
《企业职工生育保险试行办法》规定，超出规定的医疗服务费和药费由谁负担？生育出院后因生育引起疾病的药费由什么支付？
第10题：
《企业职工生育保险试行办法》中生育保险根据什么原则筹集资金？