高温津贴一般是什么时候可以领取?

题目

高温津贴一般是什么时候可以领取?

参考答案和解析
正确答案: 为了确保酷暑下劳动者安全工作,给予其一定的关怀,广州政府规定,每年6月至10月期间广州市行政区域内各单位应当为工作在高温天气下劳动者发放高温津贴。
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相似问题和答案

第1题:

小李不符合生育二胎的情况,但小李执意要生二胎,因单位给其缴纳了生育保险,小李符合领取生育津贴条件,可以领取生育津贴。


正确答案:错误

第2题:

在娄底生育职员可以领取生育津贴吗?领取生育津贴需要满足什么条件?


正确答案: 生育津贴属于生育保险待遇项目之一,所以只要满足条件即可领取。需满足两个条件,一是计划内生育,而是按时足额缴费满一定时间。

第3题:

关于高温津贴的说法,正确的是()


A.防暑降温饮料可以充抵高温津貼

B.用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额

C.高温津贴标准由法律规定

D.劳动者在30℃以上高温天气从事室外作业,用人单位应当发放高温津贴

答案:B
解析:
劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。

第4题:

计划内怀孕,怀孕2个月时候不小心流了,不知能否领取生育津贴?能领取多长时间生育津贴?


正确答案: 根据规定,2012年4月28日(含)以后妊娠不满12周终止妊娠,享受15天的生育津贴。

第5题:

上海生育津贴月最低标准是多少?领取时间有限制没有?可以延期领取吗?


正确答案: 现行上海生育津贴月最低标准为2892元,领取时间没有限制,可以延期领取。

第6题:

深圳六级工伤职员每月可以领取多少伤残津贴,如何计算?


正确答案: 深圳六级工伤职员每月可以领本人受伤前工资60%的伤残津贴,计算公式如下:受伤前工资X60%。

第7题:

二胎是否可以享受生育津贴,所在单位是否可以领取到生育津贴?


正确答案:生育津贴没有限制,符合国家生育计划,且符合津贴领取要求的可进行领取

第8题:

关于高温津贴的说法,正确的是(  )。

A.防暑降温饮料可以充抵高温津贴
B.用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额
C.高温津贴标准由法律规定
D.劳动者在30摄氏度以上高温天气从事室外作业,用人单位应当发放高温津贴

答案:B
解析:
A项,用人单位不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料不得充抵高温津贴;C项,高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整;D项,用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。

第9题:

快递员属于露天作业吗?可以领取高温津贴吗?现行北京高温津贴一个月发放多少?


正确答案: 快递员属于露天作业,可以领取高温津贴。现行北京露天作业人员一个月可以领取180元高温津贴。

第10题:

属于晚育,符合享受晚育产假及领取晚育津贴条件。但工作不能耽搁,不知能否只领取晚育津贴不休假?或者由老公享受晚育产假及津贴可以吗?老公休假,晚育津贴是我们单位领取,还是老公单位领取?如何领取?


正确答案: 根据北京市人口与计划生育条例的规定,不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。也就是说,如果不休奖励假,生育保险基金不予支付晚育奖励津贴。如您无法享受晚育假的,可以由男职工享受晚育奖励假,其奖励假的津贴由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。单位经办人携带规定资料前往社保机构办理申领手续即可。