生育保险用人单位生育津贴垫付凭证是需要提供会计凭证或银行转账凭证

题目

生育保险用人单位生育津贴垫付凭证是需要提供会计凭证或银行转账凭证或工资条?

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第1题:

关于生育保险的说法,错误的是( )。

A.生育保险由用人单位和职工共同缴纳
B.生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴
C.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
D.女职工生育享受产假期间可以享受生育津贴

答案:A
解析:
《人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。目前,生育保险费按照不超过职工工资总额的1%由用人单位缴纳。

第2题:

生育保险缴纳多久才能享受生育津贴?生育津贴一般几个月打到银行卡?


正确答案: 生育保险缴纳6个月才能享受生育津贴。上月津贴一般3个月内打到银行卡。

第3题:

转账凭证是用以记录现金和银行存款业务的会计凭证。 ( )


正确答案:×
用以记录现金和银行存款业务的会计凭证属于收款凭证和付款凭证,不记录现金和银行存款业务的会计凭证属于转账凭证。

第4题:

不符合生育二胎的,用人单位已经缴纳生育保险费的,可以按照国家规定享受生育津贴。


正确答案:错误

第5题:

听说2015年开始惠州实行生育津贴政策是吗?用人单位职员生育结束后一年内可向当地社会保险经办机构申请生育津贴是吗?不知2014年5月生育的能否申领生育津贴?


正确答案: 根据目前惠州生育保险政策规定,只要符合政策,已办生育备案,自2015年1月1号后生育的参保人,用人单位就能申领生育津贴。即2015年1月1日后生育的方可申请,所以你不能申领生育津贴。

第6题:

关于生育保险的说法,错误的是()。

A:生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
B:已经参加生育保险的职工,其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇
C:生育保险费由用人单位缴纳
D:生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付

答案:B
解析:
职工未就业的配偶生育子女,可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付。但是,未就业职工配偶不享受生育津贴待遇。选项B错误。

第7题:

生育保险基金支付生育津贴后,用人单位还需发放产假工资吗?


正确答案: 生育保险基金支付参保职工生育津贴后,视同用人单位已经支付其相应数额的假期工资。但是生育津贴标准低于参保职工原工资标准的,用人单位应当将差额支付给参保职工。

第8题:

产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法,正确的是( )。

A.小李没有参加生育保险,不得享受生育津贴
B.小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付
C.小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付
D.小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付

答案:D
解析:
本题考查女职工产假期间的生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款的规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。(考点:女职工产假期间的生育津贴)

第9题:

根据《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇,生育保险待遇包括()。

  • A、生育医疗费用
  • B、生育医疗费用和生育津贴
  • C、医疗费用
  • D、生育津贴

正确答案:B

第10题:

生育保险就医凭证是什么?有什么用?青岛职员生育前必须办理生育险就医凭证吗?


正确答案: 生育保险就医凭证是生育保险参保人享受生育保险待遇的凭证,但是青岛生育职员计划内怀孕则无需办理就医凭证,仍可享受生育保险待遇。

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