个人可以凭社会保障卡到劳动保障监察机构实名举报相关组织或者个人违

题目

个人可以凭社会保障卡到劳动保障监察机构实名举报相关组织或者个人违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

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相似问题和答案

第1题:

劳动保障监察机构职责主要包括( )。

A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规的规定
B.制定劳动和社会保障法律法规,并督促用人单位贯彻执行
C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况
D.受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
E.依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为

答案:C,D,E
解析:
根据《劳动法》和《劳动监察规定》等有关规定,劳动保障监察机构职责主要是:①宣传劳动和社会保险法律法规,督促用人单位贯彻执行;②监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况;③受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;④依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为。

第2题:

个人可以凭社会保障卡及其他相关证明材料申请办理劳动能力鉴定。


正确答案:正确

第3题:

劳动法与社会保障法任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权(),县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。

A、举报

B、申请调解

C、申请仲裁

D、提起诉讼


参考答案:A

第4题:

任何()对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。

  • A、组织或者个人
  • B、群众
  • C、劳动者

正确答案:A

第5题:

个人可以凭社会保障卡到公共就业服务机构进行就失业登记。


正确答案:正确

第6题:

个人可以凭社会保障卡及其他相关证明材料申请办理异地就医登记。


正确答案:正确

第7题:

个人可以凭社会保障卡到劳动保障监察机构投诉用人单位侵犯其劳动保障合法权益行为。


正确答案:正确

第8题:

任何()对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

A.单位

B.个人

C.单位和个人

D.组织或个人


参考答案:C

第9题:

个人直接办理业务时,可以凭社会保障卡进行参保登记。


正确答案:正确

第10题:

试述劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别。


正确答案: (1)行政监督检查的主体不同。劳动保障监察的行使主体是依法设立的劳动保障监察机构,具有行政性、专门性、唯一性等特点;而其他劳动保障监督检查的主体不是针对劳动执法而专门设立,既包括行政机构、也包括其他社会组织和个人。
(2)职权范围不同。劳动保障监察机构和职权范围是对用人单位执行劳动法进行综合性的监督检查,有关法律、法规、规章对监察的内容和程序作了明确规定,并依法享有处罚权;而其他劳动监督检查不具有综合性,一般只享有监督权,如批评权、建议权、检举、控告权等。
(3)法律效力不同。劳动保障监察是具有高度权威性的劳动监督,代表国家行使监督检查权利,表明了国家对劳动关系运行过程的监管;而其他劳动监督检查的权限有的虽来自法律的授权,但基本不享有劳动行政处罚权。而且,工会监督、群众监督等不具有强制性。