培训系统是安全技能认证培训实现知识传播与输出的功能模块,用于保障

题目

培训系统是安全技能认证培训实现知识传播与输出的功能模块,用于保障员工掌握()、提高安全技能水平;培训系统建设包括培训教师队伍建设、培训场所建设、培训教材建设和培训推广与监督四项工作内容。

  • A、安全知识
  • B、安全技能
  • C、安全技术
  • D、安全标准
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

()是计算机信息网络安全员培训的核心。

A.计算机信息系统安全基础知识培训

B.法规培训

C.网络安全技术、技能培训

D.职业道德培训


参考答案:B

第2题:

系统化的管理课程培训体系包括()

A.岗位管理知识培训
B.现代管理技能培训
C.系统性的常规管理知识和技能培训
D.管理人员心智能力培训
E.企业文化与职业道德培训

答案:A,B,C,D
解析:
系统化的管理课程培训体系包括以下几个方面:①系统性的常规管理知识和技能培训;②岗位管理知识培训;③现代管理技能培训;④管理人员心智能力培训。

第3题:

人员培训与开发可分为以下几个阶段()。

A、教授人员特定技能

B、教授人员特定知识

C、连接培训与业务需要

D、实现知识创造与共享


正确答案:A、C、D

第4题:

对企业领导人的安全培训应着重于安全知识和安全技能培训。


正确答案:错误

第5题:

(2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )

A.知识培训,技能培训,观念培训,思维培训,心理培训
B.知识培训,技能培训,思维培训,观念培训,心理培训
C.知识培训,思维培训,技能培训,观念培训,心理培训
D.技能培训,知识培训,思维培训,观念培训,心理培训

答案:B
解析:
P244-246
培训课程性质与任务层次:
(1)知识培训-知识更新:解决“知”的问题
(2)技能培训-能力补充:解决“会”的问题
(3)思维培训-思维变革:解决“创”的问题
(4)观念培训-观念转变:解决“适”的问题
(5)心理培训-潜能开发:解决“悟”的问题

第6题:

系统化的管理课程培训体系包括( )。

A.系统性的常规管理知识和技能培训
B.岗位管理知识培训
C.现代管理技能培训
D.管理人员心智能力培训
E.企业文化与精神培训

答案:A,B,C,D
解析:
系统化的管理课程培训体系包括以下几个方面:常规管理知识和技能的培训。
岗位管理知识培训。
现代管理技术的培训。
管理人员心智能力培训

第7题:

现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )

A.知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训
B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训
C.知识培训、思维培训、技能培训、观念培训、心理培训
D.技能培训、知识培训、思维培训、观念培训、心理培训

答案:B
解析:
现代培训按其性质分为五个层次,即知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训。

第8题:

员工培训的基本内容包括()。

A、知识培训、技能培训和职业资格培训

B、#知识培训、技能培训和价值观培训

C、知识培训和技能培训

D、技能培训和文化培训


参考答案:B

第9题:

特别任务法常用于(  )。

A.技能培训
B.知识培训
C.管理培训
D.态度培训

答案:C
解析:
特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法,此法常用于管理培训。

第10题:

岗位资格培训是指依据岗位培训的要求进行岗位()及取得上岗、转岗、晋升等资格培训。

  • A、必备知识和技能
  • B、基础安全知识和技能
  • C、基础知识和技能
  • D、专业管理技能

正确答案:A

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