订立劳动合同应遵守哪些原则?

题目

订立劳动合同应遵守哪些原则?

参考答案和解析
正确答案: (1)用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。(2)订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。(3)用人单位订立劳动合同时,不得押解劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。(4)用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
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第1题:

订立劳动合同,应当遵守哪些原则?


参考答案:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

第2题:

遵守行政法规是劳动合同订立的重要原则之一。


正确答案:正确

第3题:

劳动合同订立的原则包括哪些?


答案:一、合法原则
二、公平原则
三、平等自愿、协商一致原则
四、诚信原则

第4题:

订立和变更劳动合同,应遵循的原则是什么?


正确答案: 应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法规、行政法规的规定。

第5题:

订立劳动合同,应当遵循哪些原则?


正确答案: 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第6题:

订立和变更劳动合同必须遵守()、()的原则,并且不得违反法律、行政法规的规定。


正确答案:平等自愿;协商一致

第7题:

订立劳动合同应遵循哪些原则?


正确答案:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第8题:

劳动合同订立的原则有哪些()

A、合法的原则

B、平等自愿、协商一致的原则

C、遵守订立劳动合同程序的原则

D、个人服从集体利益原则


参考答案:ABC

第9题:

订立劳动合同,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

  • A、公开
  • B、公平
  • C、公认

正确答案:B

第10题:

订立劳动合同时应遵守的原则?


正确答案:订立劳动合同时,双方当事人应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。