职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

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参考答案和解析

正确答案:正确

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第1题：

《工伤保险条例》中规定:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第2题：

用人单位与劳动者发生的争议称为（）争议。

A.劳动

B.住房

C.待遇

D.生活

正确答案：A

第3题：

职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（）

A．首先按照企业内部劳动规则进行处理

B．由劳动仲裁机关协助处理

C．交由法院处理

D．依法定的劳动争议处理程序予以处理

正确答案：D

第4题：

关于劳动争议当事人的说法，错误的是（）。

A.劳动争议当事人是指劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工
B.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，仅需要用工单位作为一方当事人
C.用人与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
D.用人单位分立为若干单位，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人

答案：B

解析：

劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

第5题：

按照我国法律规定，劳动争议的当事人不会包括()

A、与劳动争议标的有利害关系的用人单位

B、与劳动争议标的有利害关系的职工个人

C、与劳动争议标的有利害关系职工团体

D、与劳动争议标的有利害关系的职工个人的代理人

参考答案：D

第6题：

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理( )的有关规定处理。

A.民事纠纷

B.劳动争议

C.行政诉讼

D.人事关系

参考答案：B
解析：《工伤保险条例》第五十四条规定，,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

第7题：

职工发生工伤以后，用人单位或个人应该向()申报工伤。

A、劳动能力鉴定委员会

B、工伤保险行政部门

C、劳动争议仲裁机构

参考答案：B

第8题：

以下哪些属于劳动争议的受案范围:()

A.职工辞职、自动离职发生的争议

B.工伤保险待遇争议

C.医疗保险、养老保险争议

D.劳动合同争议

正确答案:ABCD

第9题：

关于工伤认定争议的处理，说法正确的是（）。

A.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，可申请仲裁或提起民事诉讼
B.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，按照相关法律和行政法规的规定，只能依法申请行政复议或提起行政诉讼
C.申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼
D.自2011年1月1日起，对工伤认定结论不服的，有关单位和个人既可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼
E.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理

答案：B,D,E

解析：

第10题：

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（）的有关规定处理。

A、民事纠纷
B、劳动争议
C、行政诉讼
D、人事关系

正确答案:B

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定

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