劳动者有下列情形之一的(),用人单位可以解除劳动合同。
第1题:
劳动者有下列情形之一的(),用人单位可以解除劳动合同。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
第2题:
A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的
第3题:
A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
第4题:
第5题:
劳动者有( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、严重违反用人单位的规章制度的
C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D、被依法追究刑事责任的
第6题:
A、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D、被依法追究刑事责任的
E、违反交通规则的
第7题:
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、严重违反用人单位的规章制度的
C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
E、被依法追究刑事责任的
第8题:
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
第9题:
在试用期内劳动者有( )情形,用人单位可以解除劳动合同。
A.劳动者患病
B.被证明不符合录用条件
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成严重损害的
D.劳动者非因公受伤
第10题:
劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同()