涉密人员的合法权益受法律保护。

题目

涉密人员的合法权益受法律保护。

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第1题:

涉密人员分为()。

A其他涉密人员

B核心涉密人员

C重要涉密人员

D一般涉密人员


参考答案:BCD

第2题:

阅读下面材料,回答问题。
黄某是某区政府机要室的机要员。2009年10月16日上午11点,他接到通知准备接收 密码电报。可是当他操作密码机接收系统时,猛然发现密码机上的密匙卡不翼而飞了。他立 即向机要室负责人报告。负责人把机要室所有人都发动起来寻找密匙卡,但整个机要室都翻 了个底朝天,也没有看到密匙卡的影子。机要室赶紧以最快的速度将情况汇报至上级部门,并 采取了一系列措施,包括拉网式搜査,对机要室所有人员和前两日进入机要室的其他人员逐一 询问排查。在排查中获知,该月15日值班的机要员赵某为了打发时间,曾邀请自己的3位朋 友进入机要室打牌聊天,而且赵某与黄某交接班时,没有履行规定的手续,既没有登记,也没有 查看任何设备。
涉密人员是指在涉密岗位工作的人员,以下关于涉密人员的说法,正确的有( )。

A.按照涉密程度,可以将涉密人员分为绝密级涉密人员、机密级涉密人员和秘密级涉密 人员,实行分类管理
B.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
C.只要离开涉密工作岗位,涉密人员就可以自由择业
D.涉密人员的合法权益受法律保护

答案:B,D
解析:
A错,按照涉密程度涉密人员可分为核心涉密人员、重要涉密人员和一 般涉密人员。C错,涉密人员离开工作岗位,要实行脱密期管理,未经审查批准,不得擅自出 境;不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作;不得为境外组织人员或者外资企业提供劳 务、咨询或者服务。

第3题:

下列关于涉密人员叙述正确的是()。

A.涉密人员不实行分类管理

B.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查

C.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力

D.涉密人员的合法权益受法律保护


参考答案:BCD

第4题:

涉密人员的权益就是所谓的合法权益,就是法律确认的并受法律保护的公民、法人和其他组织所享有的一定的权利和利益。


正确答案:正确

第5题:

按照所属岗位涉密程度由高至低,涉密人员可分为()

  • A、核心涉密人员、重要涉密人员
  • B、重要涉密人员、一般涉密人员
  • C、核心涉密人员、一般涉密人员
  • D、核心涉密人员、重要涉密人员及一般涉密人员

正确答案:D

第6题:

根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定,下列说法中不正确的有( )。

A.涉密人员的合法权益受法律保护

B.不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行

C.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查

D.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力


参考答案:B

第7题:

在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为()         

  • A、核心涉密人员
  • B、基本涉密人员
  • C、重要涉密人员
  • D、一般涉密人员

正确答案:A,C,D

第8题:

涉密人员应当具有()和(),具有胜任涉密岗位所要求的()。涉密人员的合法权益受法律保护。


答案:良好政治素养、品行、工作能力

第9题:

在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为:()涉密人员、()涉密人员和()涉密人员,实行分类管理。


正确答案:核心;重点;一般

第10题:

涉密人员再就业、出境、学术成果发表及其他个人利益等方面受到一定限制,所以要依法保护涉密人员合法权益,给予他们相应的补偿。


正确答案:正确

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