企业组织架构设计与运行应当坚持动态调整原则，根据（）等因素的变化不断优化调整。
第1题：
按照组织理论，管理组织的结构、职能、专业分工、权力、跨度、生产专门化及其合作关系可以根据组织目标的变化及外部环境因素的变化适时合理调整。这体现了组织设计的（ ）原则。
第2题：
第3题：
下列有关组织设计的表述错误的是( )。
A．组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计
B．对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计
C．古典的组织设计理论是动态的
D．其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计
第4题：
按照组织理论，管理组织的结构、职能、专业分工、权力、跨度、生产专门化及其合作关系可以根据组织目标的变化及外部环境因素的变化适时合理调整。这体现了组织设计的（）原则。
第5题：
单位的组织架构设计应当根据自身要求，结合单位现有编制情况，设置不同部门机构和岗位，在现有编制内灵活设计工作机制，选择合适的方式组织协调内部控制、实施日常工作，这体现了以下哪项单位组织架构设计要求（）
第6题：
第7题：
绩效计划一经确定，原则上不做调整。若在执行过程中出现以下情况时，可以根据需要进行调整。（）
第8题：
A企业应当定期对组织架构设计与运行的效率和效果进行全面评估
B企业组织架构调整应当由总经理决策并审批后生效
C企业应当科学建立并运行对其子公司的投资管控制度
D企业梳理内部机构的重点是其设置的合理性和运行的高效性等
第9题：
企业在关注组织架构设计与运行中的必须关注的风险是什么？
第10题：
组织架构指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行，核心是（）。