下列各项中,构成行政事业单位内部控制中决策、执行和监督相互分离的侧重点的有()。A、过程的分离B、职责的分离C、岗位的分离D、流程的分离

题目

下列各项中,构成行政事业单位内部控制中决策、执行和监督相互分离的侧重点的有()。

  • A、过程的分离
  • B、职责的分离
  • C、岗位的分离
  • D、流程的分离
参考答案和解析
正确答案:A,C
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第1题:

下列各项中属于行政事业单位收支业务的不相容岗位的是()。

A.收支的收款与会计核算相分离

B.收支的收款与审核监督相分离

C.收支的支出与会计核算相分离

D.收支的会计核算与审核监督相分离


正确答案:AD

第2题:

下列选项中属于内部控制基本要求是()。

A.决策、执行、监督分离,重大活动集体决策

B.不相容岗位分离控制

C.授权和审批控制

D.业务流程控制


正确答案:A

第3题:

按照内部控制要求,单位经济活动的决策、执行和监督应当相互分离。()


参考答案:√

第4题:

基金管理人内部控制的独立性原则要求( )。
Ⅰ 授权岗位和执行岗位的分离
Ⅱ 执行岗位和审核岗位的分离
Ⅲ 保管岗位和记账岗位的分离
Ⅳ 基金管理人自有资产和基金资产运作的分离

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

答案:A
解析:
独立性原则指基金管理人各机构、部门和岗位职责应当保持相对独立,基金资产、自有资产、其他资产的运作应当分离。 基金管理人内部控制的设立是与其管理模式紧密联系的,基金管理人按照其推行的管理模式设立相应的工作岗位,并赋予其责、权、利,规定独立的操作规程和处理程序。责任和权力是岗位责任原则中的关键因素,有什么样的岗位责任,就要赋予此岗位完成任务所必需的权力,切忌出现岗位职责不明确、权力不清楚的现象。岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离,执行岗位和审核岗位的分离,保管岗位和记账岗位的分离等。通过不相容职责的划分,保证各部门和人员之间的独立性,防止员工的“合谋”舞弊行为。
另一方面,基金管理人可能管理自有资产、基金资产和其他资产,这些资产之间可能存在利益输送。基金管理人必须建立不同资产运作的控制目标,让相关基金经理、投资经理理解其各自的责任。一方面要让员工懂得如何完成自己的工作,即操作规程和处理程序;另一方面要让员工明白严格按照规章制度履行职责的重要性。

第5题:

基金管理人内部控制的独立性原则要求()

Ⅰ、授权岗位和执行岗位的分离

Ⅱ、执行岗位和审核岗位的分离Ⅲ、保管岗位和记账岗位的分离

Ⅳ、基金管理人自有资产和基金资产运作的分离


AⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

BⅠ、Ⅱ、Ⅳ

CⅠ、Ⅲ、Ⅳ

DⅠ、Ⅱ、Ⅲ

答案:A
解析:

第6题:

应该相互分离的岗位设置是指___

A、互不相容岗位相分离

B、相互制约岗位相分离

C、前中后台岗位相分离

D、操作授权岗位相分离、对账记账岗位相分离


答案:ABCD

第7题:

重大对外投资等重要经济业务事项的决策和执行的( )、相互制约程序应当明确。

A.相互监督

B.职责分明

C.职务分离

D.相互分离


正确答案:A

第8题:

下列内部控制活动属于职责分工控制的有:

A.业务的批准与执行相分离

B.各种会计责任之间相分离

C.定期财产清查盘点制度

D.资产保管与会计记录相分离

E.负责电子数据处理的部门内部的职责分离


正确答案:ABDE

第9题:

岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,在设置岗位时不考虑到( )。

A.授权岗位和执行岗位的分离
B.执行岗位和审核岗位的分离
C.授权岗位和审核岗位的分离
D.保管岗位和记账岗位的分离

答案:C
解析:
岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离;执行岗位和审核岗位的分离;保管岗位和记账岗位的分离等

第10题:

财务管理的各项制度中,需要建立健全企业内部控制制度和会计控制制度,其中对不相容的岗位实行相互分离、相互制约的制度称为( )。

A.岗位分离制度
B.回避制度
C.内部牵制制度
D.货币资金控制制度

答案:A
解析:
建立不相容岗位分离制度就是在合理设置业务流程、明确岗位职责权限的基础上,对不相容职位实行岗位分离,形成相互协作、相互制衡、相互监督的机制,从而避免在经营管理过程中可能出现的差错和舞弊行为。@##

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