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目标管理是参与管理的一种形式，强调（）

题目

目标管理是参与管理的一种形式，强调（）

  • A、“团队控制”
  • B、“人员控制”
  • C、“自我控制”
  • D、“结果控制”
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

目标管理方法的特点是()。

A.目标管理是参与管理的一种形式

B.强调自我控制

C.促使权力下放，有助于分权

D.注重成果第一，对员工评价公正合理


正确答案：B

第2题：

目标管理是“参与管理”的一种,它既强调工作成果,又重视人的作用,强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第3题：

下列哪几项属于目标管理的特点( )

A.目标管理是参与管理的一种形式

B.目标管理是自主管理的方法

C.目标管理强调有效的反馈

D.目标管理具有目标特定性


答案：ABCD

第4题：

质量监督小组这种管理模式属于()的一种形式。

A:参与管理
B:目标管理
C:绩效薪金制管理
D:计件工资管理

答案：A
解析：
质量监督小组是一种常见的参与管理的模式。

第5题：

下列关于目标管理的叙述错误的是()

A.目标管理是一种管理方法

B.管理者和组织成员共同制订目标

C.根据每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围

D.目标管理的中心思想是强调制度管理

E.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度


参考答案：D

第6题：

关于目标管理理论下列表述不正确的是()。

A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与

B、目标管理强调自我管理

C、目标管理强调自我评价

D、目标管理强调局部性的管理

E、目标管理强调目标的特定性


答案：D

第7题：

目标管理的特点有

A、有目标特定性

B、有期限规定

C、员工参与管理的一种形式

D、是自主管理的方法

E、强调有效地反馈


参考答案：CDE

第8题：

目标管理的特点是( )

A.强调监督

B.强调过程控制

C.参与试管理

D.权力集中


参考答案：C

第9题：

质量监督小组管理模式属于()的一种形式。

A:参与管理
B:目标管理
C:绩效薪金制管理
D:计件工资管理

答案：A
解析：
质量监督小组是一种常见的参与管理的模式。质量监督小组通常由八到十位员工及一名督导员组成，小组成员定期集会，比如通常每周一次，占用工作时间讨论质量方面的难题，分析问题出现的原因，并提出解决方案，然后监督实施。

第10题：

目标管理的特点包括（）。

  • A、目标管理是参与管理的一种形式
  • B、强调“自我控制”
  • C、促使权力下放
  • D、注重成果第一的方针

正确答案:A,B,C,D

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