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我国劳动法规定，对有可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作

题目

我国劳动法规定，对有可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作，最低就业年龄不应低于（）。

  • A、14周岁
  • B、16周岁
  • C、18周岁
  • D、20周岁
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第1题：

我国劳动法规定，对有可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作，最低就业年龄不应低于()。

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁


正确答案：C

第2题：

职业性有害因素,又称职业病危害因素,在职业活动中产生和(或)存在的、可能对职业人群()造成不良影响的因素或条件。

A.健康

B.安全

C.作业能力


参考答案：A,B,C

第3题：

()是以保护和促进劳动者健康为目的，预防和控制工作场所可能对健康和安全造成危害的因素和条件的服务措施。

A.职业卫生服务

B.职业危害

C.职业健康


参考答案：A

第4题：

职业病危害因素指在职业活动中产生或存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成()的因素或条件。


答案：不良影响

第5题：

职业病危害告知可使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第6题：

劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。

A.健康检查

B.职业卫生教育

C.休息和休假


参考答案：A

第7题：

职业病危害告知可使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素对健康的影响以及健康检查结果等。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第8题：

《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。()


参考答案：正确

第9题：

存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构,配备专职或兼职的职业健康管理人员,负责本单位的职业危害防治工作。()

此题为判断题(对，错)。


答案：对

第10题：

施工生产过程中可能导致()或疾病、财产损失、工作环境破坏或环境污染的根源或状态。

A、职业健康

B、职业危害

C、职业伤害

D、健康损害


参考答案：C

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