西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设，提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。
第3题：
A.人性假设与管理理论
B.个体心理与行为
C.心理学
D.管理学
第4题：
人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。
第5题：
A.管理科学理论
B.科学管理理论
C.组织理论
D.科层制理论
第6题：
弗雷德菲德勒是美国当代著名心理学家和管理专家，他所提出的“权变领导理论”开创了西方领导学理论的一新阶段，使以往盛行的领导形态学理论研究转向了领导动态学研究的新轨道。他本人被西方管理学界称为“权变管理的创始人”。()
第7题：
管理学的人性假设有
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. X理论与Y理论
D. 复杂人假设
E. “自我实现人”假设
第8题：
A经济人
B.社会人
C复杂人
D自动人
第9题：
X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。
第10题：
说明管理学家麦克格雷戈有关人性假设的"X"理论和"Y"理论。你认为现实中的实际情况应该是怎样的？