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只有（）高度认同，才能使员工的个人价值追求与企业的理想、目标、使

题目

只有（）高度认同，才能使员工的个人价值追求与企业的理想、目标、使命和价值观等达到高度统一。

  • A、价值观
  • B、员工能力
  • C、企业制度
  • D、企业目标
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第1题：

企业价值观主要是指( )。

A.员工的共同价值取向、文化素质、技术水平

B.员工的共同价值取向、心理趋向、文化定势

C.员工的共同理想追求、奋斗目标、技术水平

D.员工的共同理想追求、心理趋向、文化水平


正确答案：B

第2题：

绩效申诉是绩效管理系统的重要环节，可以（ ）。

A.纠正绩效考评过程中的偏差
B.提高员工对绩效管理体系的接受和认同程度
C.增强员工的工作满意感
D.使员工个人目标与企业目标保持一致
E.增强员工的工作忠诚度

答案：A,B,C,D
解析：
绩效申诉是绩效管理系统的重要环节，可以纠正绩效考评过程中的偏差，提高员工对绩效管理体系的接受和认同程度，增强员工的工作满意感，使员工个人目标与企业目标保持一致。因此，绩效申诉是实现企业绩效管理公平性的重要保障。

第3题：

()是对企业经营目标、社会目标以及员工发展目标的一种综合追求

A、个人价值观

B、群体价值观

C、核心价值观

D、整体价值观


参考答案：D

第4题：

企业精神是企业员工共同的（）和行为准则，是企业员工的精神支柱。

A目标追求

B价值观念

C远大理想

D利益所在


B
略

第5题：

员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。（ ）


答案：错
解析：
略

第6题：

企业价值观主要是指( )。

A.员工的共同价值取向，文化素养，技术水平

B.员工的共同取向，心理趋向，文化素养

C.员工的共同理想追求，奋斗目标，技术水平

D.员工的共同理想追求，心理趋向，文化素养


正确答案：B

第7题：

员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。

A.企业现状
B.超越个人的共同价值观
C.企业的盈利能力
D.企业家的个人价值观

答案：B
解析：

第8题：

你对职业理想的理解是( )。

A.个人对某种职业的想往与追求

B.企业在市场竞争中目标和追求

C.个人对业余爱好的目标与追求

D.个人对生活水平的目标与追求


正确答案：A

第9题：

1．员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。

（A）企业家个人的价值观（B）超越个人的共同价值观（C）企业现状（D）企业盈利能力

答案：B
解析：

第10题：

企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向，而且使员工了解工作的目的不仅是赚钱，还有比赚钱更重要的东西，就是满足（）

A实现个人理想

B精神需要

C社会需要

D实现自我人生价值

E娱乐需要


C,D
略

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