方法型访谈记录主要是分析访谈者个人因素对访谈的影响，如性别、年龄、职业态度等。
第1题：
A、对任职者单独访谈
B、对承担同类工作的任职者进行群体访谈
C、对熟悉该工作的任职者的上级进行访谈
D、对企业营销人员进行观察
E、对生产人员进行问卷调查
第2题：
第3题：
A、访谈过程
B、提问方法
C、行为方式
D、访谈记录
第4题：
内容型访谈记录主要是记录访谈的环境、场景、人物。
第5题：
访谈中，访谈者与被访谈者建立良好协调的关系的方法有那些？
第6题：
第7题：
第8题：
A.性别
B.年龄
C.籍贯
D.品质
E.形象气质
F.知识结构
第9题：
一个有较高准确性的访谈纪要是对一次访谈的完美总结。纪要的过程中，需要对被访对象的观点、评论持必要的怀疑态度，在强调观点时可以引用（）。
第10题：
访谈记录的类型主要有三种，其中是分析访谈者个人因素对访谈的影响，如性别、年龄、职业态度等。