使企业的宗旨和目标外化为企业成员的行为,就在于把企业价值观()。

题目

使企业的宗旨和目标外化为企业成员的行为,就在于把企业价值观()。

  • A、人格化和形象化
  • B、表面化和通俗化
  • C、激励化和认同化
  • D、广泛化和持久化
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

1.统一价值理念就是要在全公司推行统一的企业使命、( )、( )、企业精神、核心价值观和企业理念。
(A)企业目标(B)企业宗旨(C)企业愿景(D)企业规划


答案:B,C
解析:

第2题:

企业作风是企业文化的后向层,是呈现形态的价值观、信仰及行为准则。它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面。

A

B



企业作风是企业文化的核心层,是呈现形态的价值观、信仰及行为准则。它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面。

第3题:

企业理念识别系统设计的要素包括()。

A.企业精神

B.企业宗旨

C.企业价值观

D.企业目标

E.企业哲学


参考答案:ACDE

第4题:

将企业使命和宗旨具体化和定量化,把企业经营的目的转化为多方面的可以量化的具体指标,反映企业经过一定时间内应达到的经营水平。这一概念是指()

  • A、企业战略目标
  • B、企业战略方针
  • C、企业经营哲学
  • D、企业宗旨

正确答案:A

第5题:

加强企业伦理道德建设,要将公司(),贯穿于公司各层级、各单位,形成共同的思想认识和一致的价值取向。

  • A、宗旨、发展战略、企业精神和核心价值观
  • B、愿景、使命、发展战略、企业宗旨和核心价值观
  • C、使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观
  • D、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观

正确答案:C

第6题:

1.加强企业伦理道德建设,要将公司( ),贯穿于公司各层级、各单位,形成共同的思想认识和一致的价值取向。

(A)宗旨、发展战略、企业精神和核心价值观(B)愿景、使命、发展战略、企业宗旨和核心价值观(C)使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观(D)宗旨、愿景、企业精神和核心价值观

答案:C
解析:

第7题:

企业文化的理念层通常包括以下哪些要素?()

A企业目标与愿景

B核心价值观

C企业哲学

D企业宗旨

E企业精神


A,B,C,D,E

第8题:

企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了企业大多数职工所认同的价值取向,他们能让价值观内化为个人价值观。将企业的目标内化为自己的目标,体现了安全文化的()特征。

A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.辐射和同化功能

答案:A
解析:
导向功能:将企业价值观内化为个人价值观,将企业目标内化为个人目标。使个体的目标价值观理想与企业高度一致性和同一性. 凝聚功能:当企业安全文化所提出的价值观被职工内化为个人的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识,将每个职工紧密联系在一起,形成强大的向心力和凝聚力。 鼓励功能:一是用宏观的理想和目标激励职工向上,二是为职工指明成功的标准和标志,如典型或仪式等行为方式不断强化职工追求目标。 辐射功能:安全文化一旦形成就会在周围群体产生强大的影响力,迅速辐射。 同化功能:新来者。

第9题:

员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查,使自己的行为基本符合企业目标的要求,这属于企业文化的()功能。

  • A、凝聚
  • B、导向
  • C、激励
  • D、约束

正确答案:B

第10题:

处于企业安全理念体系的最底层,具有行为支撑和理念反应的功能的是()。

  • A、宗旨、安全方针
  • B、安全使命、安全远景
  • C、安全精神和安全目标
  • D、企业员工的核心安全价值观

正确答案:D

更多相关问题