医院学科带头人选拔、激励与考核的机制是什么？
第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
医院人力资源激励机制制定与实施过程中应注意哪些问题？
第5题：
企业（）的制定与实施，是企业文化内传播的重要通道。
A培训
B选拔、考核
C激励
D以上都是
第6题：
第7题：
合理的（）有利于激发员工的工作热情，是竞争机制有利的补充。
A学习机制
B竞争平台
C考核机制
D选拔机制
第8题：
第9题：
职业化建设的主要途径包括（）
第10题：
医院人力资源激励机制制定与实施过程中应注意的问题有哪些？
单选题企业（）的制定与实施，是企业文化内传播的重要通道。A 培训B 选拔、考核C 激励D 以上都是
建立健全（），把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。A、党风廉政建设考核机制B、绩效考核机制C、作风建设考核机制D、领导干部作风状况评价机制
按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。A、激励方法与员工需求结合的原则B、精神激励为主，物质激励为辅的原则C、激励与贡献挂钩D、建立与激励相应的约束机制
建立和完善师德教师保障制度，尤其在（）等方面要建立一个长效机制。A、工作机制、约束机制、考核机制B、激励机制、处罚机制、考核机制C、激励机制、约束机制、奖励机制D、激励机制、约束机制、考核机制
培训成果转化机制由以下子机制组成（）。A、培训规划子机制B、转化环境和条件创造子机制C、培训激励子机制D、反馈与考核子机制E、培训实施子机制
多选题国际市场人员推销的管理包括（）A选拔B培训C考核D激励
党的十九大报告指出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励和（）机制。A、追责B、反向激励C、容错纠错
单选题项目人力资源管理包括（）两方面的管理。A 选拔与培训B 考核与激励C 外在因素和内在因素D 人力资源计划的执行与控制
建立合理绩效考核机制首先要建立（）A、绩效考核具体的实施方案B、职位说明书C、开展优质护理服务D、付出与回报公平的激励机制
营销组织必须考虑三大方面的问题（）A、组织构架及激励机制；上市时机及销售节奏；销售培训B、组织构架及激励机制；约束机制；绩效考核C、销售培训；企业文化；激励机制D、约束机制；人员培训；绩效考核
