因用人单位原因订立无效合同对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，应当依照国家有关规定处理的途径是（）。
第1题：
因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（ ）的，劳动者应当承担赔偿责任。 A．使劳动者解除劳动合同 B．使劳动合同部分条款无法履行 C．使用人单位解除劳动合同 D．给用人单位造成损害
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
因劳动者存在违法行为，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（ ）的，劳动者应当承担赔偿责任。 A．使劳动者解除劳动合同 B．使劳动者部分条款无法履行 C．使用人单位解除劳动合同 D．给用人单位造成损害
第4题：
第5题：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A 正确
B 错误
第6题：
下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有（ ）。
A、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的
B、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
C、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D、劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
第7题：
下列情形中，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的是()
A.劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
B.用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动
C.因用人单位合并导致劳动者工作调动
D.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
第8题：
A、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
B、因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动
C、用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动
D、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
第9题：
下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有（ ）。
A．用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的
B．用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
C．用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D．劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
第10题：