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企业培养（评价）高技能人才的方式是什么？

题目

企业培养（评价）高技能人才的方式是什么？

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相似问题和答案

第1题：

我国高技能人才工作的目标任务是什么？


答案：
解析：
加快培养一大批数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才；建立培养体系完善，评价和使用机制科学，激励和保障措施健全的高技能人才工作新机制，逐步形成与经济社会发展相适应的高、中、初级技能劳动者比例结构基本合理的格局。

第2题：

内蒙古落实百名高技能人才培养计划，建成国家级和自治区级高技能人才培训基地多少个？技能大师工作室多少个？全年新增高技能人才多少人？


正确答案: 9个；14个；5.9万人。

第3题：

加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，培养专业化高技能人才和农村实用人才。 除了加强党政人才、专业技术人才队伍建设外，还要加强（ ）。

A.改革创新人才

B.社会人才

C.教育人才

D.企业经营管理人才


正确答案：D
加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，培养专业高技能人才和农村实用人才，要加强党政人才、专业技术人才和企业经营管理人队伍建设。

第4题：

怎样发挥企业在高技能人才培养中的主体作用。


正确答案: 高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分，是技术工人队伍的核心骨干，在提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化为现实生产力等方面具有不可替代的重要作用。高技能人才的培养有多条途经，真正的高技能人才是在在企业中培养出来的，所以企业培养高技能人才非常重要，怎样发挥企业在搞技能人才培养中的主体作用呢？
1、以企业为主体，建立和完善高技能人才综合培养体系企业应根据自身发展需要和实际情况，统筹各种资源为企业高技能人才培养工作服务，健全和完善以企业员工培训资源为主，社会职业培训资源为辅的培训体系。一是自主培训，包括基地办班培训，岗位练兵，技能大赛等；二是外送培训；三是校企联合。
2、加大资金投入力度，建立多渠道保证高技能人才培养资金投入的机制如果没有一定的财力保证，高技能人才培养就成为一句空话。企业一定要加大资金投入力度，建立多渠道保证高技能人才培养资金投入机制。一是加大教育经费的投入力度；二是在进行技术改造和项目引进时，应按有关规定提取一定比例的职工技术培训经费；三是工会经费中，应有一部分用于职工教育培训，尤其是高技能人才培养。
3、加强队伍建设和基地建设，企业必须建立和完善培训机构，而且还要有一定的基础设施。同时要加强培训工作者队伍建设，包括培训师队伍建设、师资队伍建设，当前特别是要明确企业培训师的地位，提高他们的工作和生活待遇，真正建立起现代企业培训师制度。
4、加强领导，充分宣传高技能人才的重要作用要求企业各级领导要把高技能人才培养作为关系到企业兴衰发展的一项重要工作来抓，配备专人负责。同时企业媒体要大力宣传的高技能人才重要性，宣传为企业作出积极贡献的高技能人才先进事迹，以造成强大的舆论氛围。

第5题：

以下正确的是（）

  • A、大量的高技能型的人才支撑了日本*企业和日本经济的持续发展
  • B、高技能人才开发是日本人力资源建设工作的重要组成部分
  • C、高技能人才开发不是日本*各企业员工培训的重要使命和基本职能
  • D、整个日本都是高技能人才

正确答案:A,B

第6题：

为加快企业高技能人才队伍建设，开展企业高技能人才职业资格认定等级有哪些？


正确答案:高级工、技师、高级技师三种级别

第7题：

建设技师工作站，充分发挥行业、企业集团或科研生产型事业单位培养高技能人才的积极性，发挥优秀（）在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广中的积极作用。

  • A、高层次人才
  • B、专业人才
  • C、高技能人才
  • D、创新人才

正确答案:C

第8题：

根据本课程,高技能人才队伍建设的政策发展与主要举措有()。

A、加大技能人才培养力度

B、完善技能人才评价机制

C、完善法规政策体系

D、保障和提高技能人才待遇


答案：ABCD

第9题：

《关于进一步加强高技能人才的意见》中强调，要从培养、选拔、评价、激励等环节入手，完善（）体系。

  • A、高技能人才工作
  • B、人才流动
  • C、人才交流
  • D、人才保障

正确答案:A

第10题：

你认为企业高技能人才的含义是什么？


正确答案: 我认为企业高技能人才的含义应该包括以下几个方面的内容：
一、高技能人才应该是在生产、运输和服务等领域的岗位一线，熟练的掌握熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能的人员。例如在煤炭开采行业中熟练的掌握地质构造知识，以及井下综采设备的机控人员及高级维修人员。
二、在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。例如现在在IT兴起的一种数据恢复人员，在电脑中病毒之后，文件遭到毁坏之后能够进行数据恢复。避免数据资料丢失。
三、企业高技能人才应该具有相应领域中扎实的理论知识。企业高技能人才具备相应领域中扎实的理论知识，才能把生产中所发现的问题或者技术创新利用相关的知识表达出来，以达到资源共享。
四、企业高技能人才还必须具备高尚的职业道德。这项内容是企业高技术人才起码应具备的。例如：爱岗敬业，任劳任怨很强的事业心和责任感等。
五、企业高技能人才还应具备创新精神。高技能人才不仅熟练的掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，能够解决关键技术和工艺的操作性难题。还应该具备创新精神，只有这样才能使知识技能不断的提高。
我国新人才的标准是：以业绩和能力为主，以品德和知识为辅。
即企业高技能人才应该是德才兼备的人才。

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