事业单位工作人员受警告处分后，下列关于其享有工资待遇的说法正确的是（）。
第1题：
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位。()
第2题：
被撤销处分或者被减轻处分的事业单位工作人员工资待遇受到损失的，应当予以赔偿。()
第3题：
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条之规定，事业单位工作人员受处分后，在处分期间，其年度考核应如何确定?
第4题：
事业单位工作人员和机关工人受开除处分的，取消其原工资待遇的起始时间是（）。
第5题：
第6题：
事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。()
第7题：
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员的处分解除后( )
A、考核会受到原处分的影响
B、受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇
C、竞聘上岗会受到原处分的影响
D、只有晋升工资按照国家有关规定执行
第8题：
事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。()
第9题：
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，关于受处分期间正确的是（）
第10题：
事业单位工作人员受处分后，其处分不能解除。