下列对劳动保障监察管辖发生争议的正确做法是（）。
第1题：
下列关于监察机关管辖范围的表述不正确的是：
A.上级监察机关可以办理下一级监察机关管辖范围内的监察事项
B.监察机关之间对监察事项的管辖有争议的，由其共同的上级监察机关确定
C.上级监察机关不得将其所管辖的监察事项指定下级监察机关管辖
D.监察机关认为所管辖的监察事项重大、复杂，需要由上级监察机关管辖的，可以报请上级监察机关管辖
第2题：
人力资源和社会保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，需要报请()进行指定管辖。
A.当地政府法制部门
B.当地政府
C.省级人力资源和社会保障行政部门
D.上级人力资源和社会保障行政部门
第3题：
关于各级监察机关管辖权限的表述，下列( )说法是正确的。
A.上级监察机关可以办理下一级监察机关管辖范围内的监察事项，必要时也可以办理所辖各级监察机关管辖范围内的监察事项
B.上级监察机关可以将下级监察机关有管辖权的监察事项指定给其他监察机关管辖
C.监察机关之间对监察事项的管辖有争议的，由其共同的上级监察机关确定
D.监察机关之间对监察事项的管辖有争议的，由双方共同协商确定
第4题：
下列关于劳动保障监察地域管辖的表述，正确的是（）
第5题：
第6题：
根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。()
第7题：
劳动保障监察最主要的管辖方式是()。
A.级别管辖
B.地域管辖
C.指定管辖
D.全面管辖
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：
劳动监察机构应当受理的投诉应满足以下哪些条件（）。