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下列关于企业职工养老保险参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费不足

题目

下列关于企业职工养老保险参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年可以延长缴费的表述正确的有（）。

  • A、可以延长缴费至满十五年
  • B、可以一次性缴费至满十五年
  • C、社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年
  • D、社会保险法实施后参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年
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第1题：

关于劳动者退休条件和基本养老保险待遇的说法，正确的是（ ）。

A.参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，由企业支付
B.基本养老保险按月发放
C.达到法定退休年龄或者累计缴费满15年，具备一个条件就可以享受基本养老保险
D.参加基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年，按月领取基本养老保险
E.《中华人民共和国社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至15年

答案：B,D,E
解析：
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付，而不是由企业支付;享受按月领取基本养老保险金待遇必须具备以下条件:一是达到法定退休年龄，二是累计缴纳基本养老保险费满15年。

第2题：

社会养老保险参保人员的义务不包括()。

A:依法参加社会养老保险
B:依法缴纳社会养老保险费
C:达到法定的最低缴费年限
D:达到法定的退休年龄

答案：D
解析：
目前大多数国家在社会养老保险制度中都实行权利与义务相对应的原则，即要求参保人员只有履行规定的义务，才能享受规定的社会养老保险待遇。这些义务主要包括：依法参加社会养老保险，依法缴纳社会养老保险费并达到法定的最低缴费年限。社会养老保险待遇以养老保险缴费为条件，并与缴费的时间长短和数额多少直接相关。

第3题：

参加城镇企业职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。()


答案：正确

第4题：

参保人员未达到待遇领取条件前离开机关事业单位的，关于参保缴费，下列说法正确的是（）。

  • A、应转入企业职工基本养老保险
  • B、应终止缴费
  • C、可全额提取个人账户内资金
  • D、可转入商业养老保险

正确答案:A

第5题：

职工达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，其养老保险帐户应怎样处理？


正确答案:参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，将个人账户储存额一次性支付给本人，缴费年限（含视同缴费年限）每满一年，发给一个月的本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。
原为企业参保职工，后以城镇个体工商户、灵活就业人员身份接续缴费的，其原在企业参保缴费期间的个人账户储存额一次性支付给本人，在企业参保缴费年限每满1年，发给1个月的本人指数化月平均缴费工资。以城镇个体工商户、灵活就业人员身份接续缴费期间的个人缴费全部退还给本人，但不再按缴费年限发给本人指数化月平均缴费工资。

第6题：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足（ ）年的，可以缴费至满该年限，按月领取基本养老金。

A.20
B.10
C.15
D.5

答案：C
解析：
本题考査基本养老保险的内容。题干描述的是缴费不足15年的处理。

第7题：

企业职工领取养老金的条件（）。

  • A、在基本养老保险覆盖范围之内并且按规定参保
  • B、达到了国家法定的退休年龄并已办理了退休手续
  • C、个人缴费年限满15年
  • D、身体健康

正确答案:A,B,C

第8题：

下列不属于城镇企业职工基本养老保险领取条件的是（ ）。

A.年满60周岁
B.达到法定退休年龄
C.所在单位和个人依法参保
D.个人累计缴费时间满15年

答案：A
解析：
城镇企业职工基本养老保险的领取条件包括：①本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；②所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；③个人累计缴费时间满15年。

第9题：

参保人达到法定退休年龄后养老保险累计缴费年限未满15年，可以延长缴费吗？


正确答案: 参加职工基本养老保险的参保人达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费不足十五年的，可以在待遇领取地申请延长缴费至满十五年。社会保险法实施（2011年7月1日）前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

第10题：

参保职工达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年的，其待遇如何计发？


正确答案:根据按政〔2006〕59号文件规定，自2006年1月1日起，养老金计算办法进行调整，养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金四块组成，对2006年至2010年期间退休人员，另发给过渡期补贴。具体为：
（1）基础养老金：以参保人员退休上年度安徽省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费（含视同缴费）每满1年发给1%。
基础养老金=（退休上年度安徽省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1％
本人指数化月平均缴费工资=退休上年度安徽省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
本人指数化月平均缴费工资的指数为：本人各年度月平均缴费基数，与各相应年度安徽省在岗职工月平均工资比值的算术平均值。
本人平均缴费工资指数=（X91／C91+X92／C92+…+Xn／Cn）÷N
其中，1991—1995年用职工本人各年度月标准工资及安徽省职工月平均统标补贴之和（X91、X92、X93、X94、X95）与1991—1995年安徽省职工年度月平均标准工资及安徽省职工月平均统标补贴之和（C91、C92、C93、C94、C95）的比值取指数。统标补贴是指国家或省、市统一规定的粮、油副食品等物价补贴。
1996年至职工退休前一年度用职工本人各年度月平均实际缴费基数（X96…Xn）与各年度安徽省在岗职工月平均工资（C96…Cn）的比值取指数。N为1991—1995年的工作年限加1996年至退休上一年实际缴费年限。
（2）个人账户养老金：本人退休时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国发[2005]38号文件规定执行。
（3）过渡性养老金：按照职工建立个人账户（1996年1月1日）前的缴费年限及指数化月平均缴费工资为基数计发，建立个人账户之前的缴费年限每满1年，发给本人指数化月平均缴费工资1.3%；
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×1.3％×视同缴费年限
（4）调节金：2006年退休的每月发给50元，2007年退休的每月40元，2008年退休的每月30元，2009年退休的每月20元，2010年退休的每月10元，2011年及以后退休的不再发给。
（5）对2006年至2010年期间退休人员，实行5年过渡。过渡期内按新办法计发的基本养老金低于按皖政办［2002］30号文规定计发标准的予以补齐，高出部分按以下比例发给：2006年退休的（下同）发给高出部分的20%，2007年发给40%，2008年发给55%，2009年发给70%，2010年发给85%，2011年以后退休的全额发给。
对于1996年1月1日以后参加工作，累计缴费年限满15年，并达到法定退休年龄的职工，其退休后养老金待遇计算公式为：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
新办法中对缴费年限的计算，均保留一位小数。
根据规定，老办法中不再与按原国发〔1978〕104号文件规定计发的待遇进行对比。

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