根据《企业劳动争议协商调解规定》,下列关于劳动争议调解委员会的表

题目

根据《企业劳动争议协商调解规定》,下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有()。

  • A、大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会,并配备专职或者兼职调解员
  • B、调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立分调解委员会
  • C、小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作
  • D、劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当相同
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第1题:

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是,双方当事人要求公开调解的除外。()


参考答案:正确
解析:根据《企业劳动争议协商调解规定》第二十四条规定,调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是,双方当事人要求公开调解的除外。

第2题:

()是法定三类调解组织之首。

A.乡镇劳动争议调解委员会

B.城市街道劳动争议调解委员会

C.企业劳动争议调解委员会

D.国家劳动争议调解委员会


参考答案:C

第3题:

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行下列职责:()

A.关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告

B.接受调解委员会指派,调解劳动争议案件

C.监督和解协议、调解协议的履行

D.完成调解委员会交办的其他工作


参考答案:ABCD
解析:根据《企业劳动争议协商调解规定》第十七条规定,调解员履行下列职责:(一)关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告;(二)接受调解委员会指派,调解劳动争议案件;(三)监督和解协议、调解协议的履行;(四)完成调解委员会交办的其他工作。

第4题:

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会由()组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。

  • A、劳动者代表
  • B、主管部门代表
  • C、企业代表
  • D、工会代表

正确答案:A,C

第5题:

根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作,具体履行下列职责()。

  • A、指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策
  • B、督促企业建立劳动争议预防预警机制
  • C、协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制,共同推动企业劳动争议预防调解工作
  • D、检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

正确答案:A,B,C,D

第6题:

根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业调解委员会应当履行哪些职责?


参考答案:根据《企业劳动争议协商调解规定》第十六条规定,调解委员会履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和政策;
(二)对本企业发生的劳动争议进行调解;
(三)监督和解协议、调解协议的履行;
(四)聘任、解聘和管理调解员;
(五)参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题;
(六)参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案;
(七)协助企业建立劳动争议预防预警机制。

第7题:

只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。(  )


答案:错
解析:
可受理劳动争议的调解组织有:(1)企业劳动争议调解委员会;(2)依法设立的基层人民调解组织;(3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。教材P339。

第8题:

根据《企业劳动争议协商调解规定》,发生劳动争议,当事人可以()形式向调解委员会提出调解申请。

A.口头

B.书面

C.邮件

D.电话


参考答案:AB
解析:根据《企业劳动争议协商调解规定》第二十一条规定,发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请。申请内容应当包括申请人基本情况、调解请求、事实与理由。口头申请的,调解委员会应当当场记录。

第9题:

根据《企业劳动争议协商调解规定》,发生劳动争议,当事人可以()形式向调解委员会提出调解申请。

  • A、口头
  • B、书面
  • C、邮件
  • D、电话

正确答案:A,B

第10题:

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会可以根据需要在()设立调解小组。

  • A、车间
  • B、工段
  • C、班组
  • D、厂房

正确答案:A,B,C

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