事业单位岗位绩效工资制度组成部分中主要体现工作人员所聘岗位职责和要求的是（）。
第1题：
完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为()、以工作绩效为()、以服务对象满意度为()的考核办法。
第2题：
第3题：
事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。()
第4题：
事业单位工作人员兼职或者在职创办企业期间，可暂不履行单位岗位职责。
第5题：
事业单位实行（）工资制度。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位。()
第9题：
事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的，从作出处分决定的次月起，（）按新聘（任）岗位确定，薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定，最低降至新聘（任）岗位的起点薪级。
第10题：
下列属于2006年7月事业单位工作人员收入分配制度改革主要措施的有（）。