劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。
第1题：
县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以授权符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。()
第2题：
根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?
第3题：
劳动保障监察证件由( )监制。
A.各省级劳动保障行政部门
B.县级、设区的市级劳动保行政部门
C.国务院劳动保障行政部门
D.受委托的劳动保障监察机构
第4题：
第5题：
以下对劳动保障监察形式的表述，错误的是()。
A.劳动保障监察以驻扎用人单位巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行
B.劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案
C.劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话
D.对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理
第6题：
根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责?
第7题：
根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A．5年
B．2年
C．1年
D．6个月
第8题：
根据《劳动保障监察条例》，用人单位下列行为()，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款：
A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的
B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的
D.打击报复举报人、投诉人的
第9题：
第10题：
个人可以凭社会保障卡到劳动保障监察机构实名举报相关组织或者个人违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。