县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与（）相互制约的机制，在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。A、人才流动开发B、干部选拔任用C、财政预算

题目

县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与（）相互制约的机制，在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。

A、人才流动开发
B、干部选拔任用
C、财政预算

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第1题：

记账人员与经济业务事项的审批人员、经办人员、财产保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约。( )

正确答案：√
记账人员与经济业务事项或会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约。

第2题：

记账人员与经济业务或会计事项的审批人员、经办人员、财务保管热源的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约。（）

正确答案：√

记账人员与经济业务或会计事项的审批人员、经办人员、财务保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约

第3题：

依照《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》，下列哪一选项是错误的（）

A．地方各级人民政府的机构编制工作，实行中央统一领导、地方分级管理的体制

B．县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当按照管理权限履行管理职责，并对下级机构编制工作进行业务指导和监督

C．县级以上各级人民政府行政机构不得干预下级人民政府行政机构的设置和编制管理工作，不得要求下级人民政府设立与其业务对口的行政机构

D．县级以上各级人民政府行政机构可以指导下，级人民政府行政机构的设置和编制管理工作，可以依法要求下级人民政府设立与其业务对口的行政机构

正确答案：D
《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第4条规定．“地方各级人民政府的机构编制工作，实行中央统一领导、地方分级管理的体制。”第5条规定：“县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当按照管理权限履行管理职责，并对下级机构编制工作进行业务指导和监督。”第7条规定：“县级以上各级人民政府行政机构不得干预下级人民政府行政机构的设置和编制管理工作，不得要求下级人民政府设立与其业务对口的行政机构。”

第4题：

记账人员与经济业务或事项的审批人员、经办人员、财产保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约。( )

正确答案：√
[答案]√
【解析】本题考核单位内部会计管理权限的划分。记账人员与经济业务或事项的审批人员、经办人员、财产保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约。

第5题：

记账人员与经济业务和事项的审批人员、经办人员、财产人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约。（）

正确答案：√

根据《中华人民共和国会计法》的规定，记账人员与经济业务和事项的审批人员、经办人员、财产保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约。

第6题：

县级以上地方各级人民政府有关部门对中小企业实施监督检查应当依法进行，建立随机抽查机制。()

参考答案：对

第7题：

记账人员与财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约。（）

正确答案：√
这是单位内部会计监督制度的基本内容。

第8题：

记账人员与财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约。

A．正确

B．错误

正确答案：A
解析：这是单位内部会计监督制度的基本内容。

第9题：

记账人员与经济业务或会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，应当体现( )、相互制约的要求。

A．相互分离

B．相互监督

c．相互交叉

D．相互配合

正确答案：A
【解析】记账人员与经济业务或会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并体现相互分离、相互制约的要求，这是对机构控制和职务控制的基本要求

第10题：

第 17 题下列有关地方各级人民政府机构设置和编制管理的说法哪一项是不正确的?（　　）

A．县级以上各级人民政府机构编制管理机关与下级机构编制工作之间的关系为业务指导和监督关系

B．行政机构之间对职责划分有异议经协商一致的，应当报本级人民政府机构编制管理机关批准

C．地方各级人民政府机构编制管理机关应当如实向上级机构编制管理机关提交机构编制年度统计资料

D．县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当接受社会监督

正确答案：
行政机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决。协商一致的，报本级人民政府机构编制管理机关备案，而非批准。故B的说法不正确。

县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与（）相互制约的机

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